金蝶hr系统（功能介绍与使用教程）

金蝶HR系统是金蝶公司推出的一款全面的人力资源管理软件，旨在帮助企业高效地管理人力资源相关事务。以下是金蝶HR系统的功能介绍与使用教程，帮助企业更好地了解和使用该系统。

功能介绍

1. 人员信息管理

员工档案：详细记录员工的基本信息、教育背景、工作经历、家庭情况等。
合同管理：管理员工的劳动合同信息，包括合同签订、续签、终止等。
证书管理：记录员工的各类证书和资质，便于查询和管理。

2. 招聘管理

职位发布：支持多渠道发布招聘信息，如网站、社交媒体、招聘平台等。
简历筛选：自动筛选简历，根据岗位需求匹配合适的候选人。
面试安排：自动安排面试时间和地点，并通知相关人员。

3. 考勤管理

考勤打卡：支持多种考勤方式，如指纹识别、面部识别、手机打卡等。
考勤统计：自动统计员工的出勤情况，生成考勤报表。
请假管理：管理员工的请假申请、审批流程和请假记录。

4. 薪酬管理

工资计算：根据考勤、绩效等因素，自动计算员工工资。
薪酬发放：支持批量发放工资，生成工资条，并发送到员工邮箱或手机。
薪酬分析：提供薪酬分析报表，帮助企业了解薪酬结构和成本。

5. 绩效管理

绩效考核：支持多种绩效考核方式，如KPI、360度评估等。
绩效评估：自动评估员工绩效，并生成绩效报告。
绩效反馈：提供绩效反馈功能，帮助员工改进工作。

6. 培训管理

培训计划：制定年度或季度培训计划，安排培训课程。
培训记录：记录员工的培训情况和培训成绩。
培训评估：评估培训效果，并生成培训报告。

7. 员工自助服务

在线申请：员工可以通过系统在线申请请假、加班、调休等。
信息查询：员工可以查询自己的考勤、薪酬、绩效等信息。
个人档案管理：员工可以更新和管理自己的个人信息。

使用教程

1. 登录与初始化设置

登录系统：打开浏览器，输入金蝶HR系统的URL地址，在登录页面输入用户名和密码，点击“登录”按钮进入系统。
初始化设置：进入系统设置页面，填写公司名称、地址、联系方式等基本信息，设置公司的部门结构、职位名称及其层级关系，为不同职位设置不同的系统权限，确保信息安全。

2. 新员工入职

添加员工：进入员工管理模块，点击“添加员工”按钮，填写员工的基本信息、职位、部门、入职日期等。
上传文件：上传员工的相关证件和合同。
保存信息：确认填写信息无误后，点击“保存”按钮。

3. 招聘管理

发布招聘信息：在招聘管理模块中，点击“发布职位”按钮，填写职位名称、职责、要求、招聘人数、工作地点等。
筛选简历：系统自动接收求职者投递的简历，根据职位要求筛选合适的简历，点击“通过”或“淘汰”按钮。
安排面试：对于通过初筛的简历，点击“安排面试”按钮，填写面试时间、地点、面试官等信息。

4. 考勤管理

设置考勤规则：在考勤管理模块中，点击“设置考勤规则”按钮，填写考勤时间、打卡方式、迟到早退规则等。
考勤打卡：员工通过指纹打卡机、面部识别设备或手机APP进行打卡，系统自动记录员工的打卡时间。
考勤统计：进入考勤管理模块，通过日期、部门、姓名等条件查询考勤记录，点击“生成报表”按钮，系统自动生成考勤报表。

5. 薪酬管理

薪资设置：在薪酬管理模块中，点击“设置薪资结构”按钮，填写基本工资、奖金、津贴、扣款等项目，确认无误后，点击“保存”按钮。
工资计算：系统根据员工的考勤、绩效等信息，自动计算每月工资。
工资发放：系统生成工资条，并发送到员工的邮箱或手机，通过银行接口或批量支付功能，将工资发放到员工账户。

6. 绩效管理

设置考核指标：在绩效管理模块中，点击“设置考核指标”按钮，填写考核项目、权重、评分标准等，确认无误后，点击“保存”按钮。
绩效评估：系统自动通知员工和评估人填写绩效评估表，评估人根据实际情况对员工进行评分，并填写评语，系统生成绩效评估报告。

7. 培训管理

制定培训计划：在培训管理模块中，点击“制定培训计划”按钮，填写培训课程、时间、地点、讲师等信息，确认无误后，点击“保存”按钮。
培训实施：系统自动发送培训通知给相关员工，记录员工的培训参与情况和培训成绩。
培训评估：系统自动发送培训评估问卷给参训员工，收集员工的反馈，生成培训效果评估报告。

金蝶HR系统通过整合企业的人力资源管理需求，提供全面、高效的管理工具，帮助企业优化人力资源管理流程，提升管理效率。企业在使用金蝶HR系统时，应根据自身的具体需求，合理配置和使用系统功能，确保管理工作的顺利进行。