正规猎头公司举例

国内知名的正规猎头公司

1. 瀚纳什（hays）
2. 智联招聘
3. 南方新华
4. 猎聘
5. AMS 猎头公司
6. Rissfound 猎头公司
7. 慧猎管理咨询
8. DH 猎头公司（vast）
9. HRnetone

此外，还有一些在国际上具有较高知名度的猎头公司，如：

1. 光辉国际 (Korn/Ferry)
2. 亿康先达 (Egon Zehnder)
3. 史宾沙 (Spencer Stuart)
4. 海德思哲 (Heidrick&Struggles)
5. 罗盛 (Russell Reynolds)

判断正规猎头公司的方法

从行业领域匹配度判断

每个正规的猎头公司都有其专注的行业领域。比如，有的专注于金融行业，有的专注于互联网行业。如果一家猎头公司在您所在的行业领域内拥有强大的人才库和渠道，能够快速寻猎和推荐合适的人才，那么它就更有可能是可靠的。例如，专注于互联网行业的猎头公司，应该对互联网行业的岗位需求、人才特点、技术趋势等有深入的了解。 总结：判断一家猎头公司是否正规，首先要看其行业领域是否与您的需求匹配，能否在您所在的行业迅速提供精准的人才推荐。

从成功案例判断

丰富的成功案例是判断猎头公司是否正规的直观依据。优秀的猎头公司通常会有大客户合作的成功案例，比如为大型知名企业成功招聘到关键岗位的人才。同时，还可以关注每次推荐候选人的数量与成功进入面试或入职的比例，以及从职位沟通到首次面试的时间、成功入职的候选人完成试用期的比例等指标。 总结：通过分析成功案例中的这些关键要素，可以较为准确地评估一家猎头公司的实际交付能力和专业水平。

从猎头顾问的专业度判断

专业的猎头顾问对行业有深入的认识，能够理解您的岗位需求并做出精确的人才画像。在初步沟通时，可以从他们对行业的理解、沟通能力、对人事知识和相关法律法规的掌握程度等方面来判断其专业性。 总结：专业的猎头顾问是正规猎头公司的重要标志，他们的专业素养和能力直接影响着招聘的效果和质量。

从服务意识判断

正规的猎头公司应具备良好的服务意识。其员工应能够在任何时段与客户保持沟通，并承诺在一定时间内给客户回复，以加强对客户项目的跟进程度，保证项目的成功速度与质量。 总结：服务意识强的猎头公司更能站在客户和候选人的角度思考问题，提供优质的服务。

从过程控制判断

专业的猎头服务是一个完整的过程，包括从接洽到入职的各个环节。优质的猎头公司应有明确的合作沟通流程和标准，猎头顾问应全程参与，并且在候选人入职后，仍能积极协助客户完成后续工作，与客户及候选人保持长期动态联系。 总结：完善的过程控制体现了猎头公司的专业性和规范性，是判断其是否正规的重要方面。

从专业领域与洞察程度判断

正规的猎头公司对其所专注的行业内人才架构有清晰的了解，对各个公司的管理理念熟悉，能够在职位沟通后迅速提供满足要求的候选人。 总结：深入的行业洞察和丰富的人才资源是正规猎头公司的核心竞争力之一。

从新领域开拓能力判断

具有新领域开拓能力的猎头公司能够适应市场变化和客户需求的转变，不断拓展业务范围，提升自身的竞争力，为客户提供更广泛的人才服务。 总结：这种能力展示了猎头公司的发展潜力和适应能力，也是判断其正规性和实力的一个参考点。