埃摩森猎头公司怎么样，埃摩森猎头公司简介

一、埃摩森猎头公司怎么样

• 行业经验与规模 埃摩森猎头公司成立于 2007 年，至今已有多年的行业经验。公司规模较大，在全国 40 多个重点城市设有办事处，总办公面积达 50000 平米，员工人数众多。然而，对于其具体的发展情况，评价不一。
  • 有人认为，埃摩森在疫情期间能够灵活应对，推出新产品，展现了一定的市场应变能力。但也有人指出，其在行业知识输送和客户选择方面存在不足，导致新人难以积累资深的行业业务知识，所签客户公司质量参差不齐。
• 领导与团队风格 领导风格和团队氛围对于公司的发展至关重要。有观点认为，跟一个好的领导十分重要，需要了解其带团队的风格、业绩和规模等方面。但也有反馈称，部分团队的领导经验相对较浅，可能影响团队的专业水平和业务能力。
• 创新与市场适应性 埃摩森在面对市场变化时尝试创新，如推出“让专业的猎头教你找工作”的产品，尽管逻辑上存在争议，但销量不错，显示出一定的市场适应性和创新思维。

二、埃摩森猎头公司简介

• 公司概况 埃摩森网络科技（上海）有限公司是一家全国性的猎头服务机构，成立于 2007 年，总部位于上海徐汇区新概念大厦。公司致力于为全国范围的互联网、电子通信、金融、房地产、制药医疗、广告传媒等 12 大行业的企业客户提供优质的中高端人才招聘服务。
• 服务与优势 作为一家云端人力资源管理（HCM）解决方案提供商，埃摩森提供商业智能及人工智能的人力资源数据分析系统工具和人力资源一体化服务。其以大招聘云、人才管理、人事管理三大模块，15 朵云（猎头云、招聘云、测评云、背调云、薪调云、考试云、外包云、智库云、继任云、学习云、咨询云、人事云、薪酬云、假勤云、绩效云）为客户提供多角度、深层次、广领域的数字化人力资源专业服务。
  • 埃摩森拥有众多 10 年以上猎头经验的资深顾问，能够及时客观掌握市场薪酬信息，真实还原求职者画像，为客户定制个性化招聘方案。
  • 公司在全国核心地段拥有 130 多家办公室，业务覆盖中国大陆 40 多个重点城市，累计合作企业达到 50000 多家，众多项目来自合作逾 5 年以上的企业。
• 所获荣誉与认可 埃摩森人力集团作为国家高新技术企业，经过十余年的耕耘和努力，受到来自客户、媒体、行业及社会的认可。在 2017、2018 连续 2 年荣获由中国人力资源专业媒体资源颁发的“中国猎头行业排行榜 10 强（内资）”、2018 年荣获中国生产力协会颁发的“全国先进生产力典范企业奖”以及上海市青年联合会颁发的公益大奖“一呼百应奖”等奖项荣誉。此外，还获得了如上海市人力资源和社会保障局颁发的奖项、HRoot 颁发的奖项、《哈佛商业评论》中文版主办的奖项等众多荣誉。

三、埃摩森猎头公司的服务评价

• 正面评价
  • 团队氛围良好：埃摩森的团队氛围被认为是积极向上的，成员之间年龄相仿，交流顺畅，互相帮助，充满活力。
  • 培训与带教机制：公司为新人提供师傅一对一带教，有助于新人快速成长，提升专业能力。
  • 工作环境与福利：办公环境优越，位于外滩，周边设施齐全。公司提供五险一金、节庆日福利、生日会、不定期下午茶、团建等福利。
• 负面评价
  • 行业知识培养不足：新人在行业知识的学习上缺乏有效引导和深入输送，难以达到资深程度。
  • 客户质量参差不齐：所签客户公司中存在一些吸引力不足、不靠谱甚至濒临破产的企业，导致招聘难度增加和效果不佳。

四、埃摩森猎头公司的行业地位

• 权威榜单认可 埃摩森人力集团因在猎头行业的持续深耕与领先地位，多次上榜“中国猎头行业排行榜 TOP10”，如在 2017、2018、2019、2020、2021 年连续 5 年荣获此殊荣。
• 行业影响力 埃摩森在猎头行业的改革创新方面具有一定的影响力，其从传统猎头服务向人力科技一体化服务的转型，以及对大数据平台的应用，为行业发展提供了借鉴和思考。

五、埃摩森猎头公司的发展历程

• 早期发展 成立初期，埃摩森面临传统猎头行业的挑战，积极探索改革创新之路。
• 转型与突破 意识到传统猎头模式的局限性，推出互联网优质招聘联盟（IQRA）大数据平台，实现运营模式的改革，使猎头服务更加科学快捷。
• 持续发展与壮大 经过多年发展，埃摩森在全国多地设立分支机构，拥有庞大的客户群体和资深顾问团队，不断提升服务质量和行业影响力，在中高端人才招聘领域取得显著成绩，获得众多荣誉和认可。