埃摩森猎头公司好进吗，埃摩森猎头公司怎么样？

一、埃摩森猎头公司的招聘要求

埃摩森猎头公司的招聘具有一定的特点和要求。从招聘职位来看，涵盖了猎头顾问、招聘专员等多个岗位，其中应届生职位有48条。招聘类别中销售类占比较高，达到71%。 在学历要求方面，本科占82%，大专占16%，不限学历占3%。经验要求上，不限经验的职位占85%，应届毕业生占7%。 具体到某些职位，如LL真心猎头顾问，要求本科以上学历，全职工作，月薪在0.5-1万/月；M猎头顾问-带薪培训零经验，要求本科以上学历，全职工作，月薪6-8千/月。 总体而言，埃摩森对于学历和经验的要求相对较为灵活，为不同背景的求职者提供了一定的机会。

二、埃摩森猎头公司的员工评价

员工对埃摩森猎头公司的评价呈现出多样化的特点。 一方面，有员工认为在埃摩森工作有着满满的安排，很有价值也可以很快成长。公司提供了良好的办公环境和各种培训、团建，把员工从刚毕业的小白培养成职场白领。团队氛围好，同事之间互相帮助，领导耐心带教，没有刁钻蛮横的上级，也没有勾心斗角的情况。 另一方面，也有员工指出一些问题。比如，目前公司没有细分行业，对于行业知识的输送较浅显，新人需要大量自我学习，且难以达到资深程度，最终可能成为简单复述客户资料的话务员。此外，签的客户公司质量参差不齐，有些要求过高却吸引力不足。还有员工反映工作性质偏电销，技术含量不高，且最近出现工资拖欠的情况。

三、埃摩森猎头公司的行业地位

埃摩森人力集团在猎头行业具有较高的地位。 其连续多年荣膺“中国猎头行业排行榜TOP10”，如在2017、2018、2019、2020、2021年连续5年荣获此殊荣。这表明埃摩森在行业内的持续深耕和卓越表现得到了广泛认可，具备较强的竞争力和影响力。

四、埃摩森猎头公司的业务范围和特点

埃摩森猎头公司的业务范围广泛，服务面向各大中小企业，提供中高端猎头招聘服务，立足上海，服务全国。 其业务特点包括：

• 行业聚焦：拥有10年以上资深猎头经验，满足多元招聘需求，涵盖23大行业。
• 高效寻猎：能在短时间内推荐首批候选人并安排面试，提供专属服务。
• 成功案例众多：为世界500强企业、国内TOP企业、国有企业等众多知名企业成功招聘各类高端人才。
• 多元产品：提供人才猎头服务、人才背景调查、人才薪酬报告、人才测评、人才招聘系统等多种服务，打造一体化人力资源服务，提供多流程数字化招聘管理方案、多方位核心人才招聘方案、定制专属薪酬方案、防范雇佣风险解决方案、智能数字人才管理解决方案、ITO外包服务解决方案、一体化人事管理解决方案、专家咨询解决方案等。

五、埃摩森猎头公司与其他猎头公司的比较

与其他猎头公司相比，埃摩森有其独特之处。 例如，与锐仕方达相比，埃摩森给人的感觉较为本土化，虽然是全国连锁型的猎头公司，但没有展现出“全国连锁”应有的“高大上”。然而，这并不意味着埃摩森在服务质量和专业能力上有所逊色，只是在风格和特点上有所不同。 不同的猎头公司在服务模式、行业专注度、客户群体等方面可能存在差异，求职者和企业在选择时应根据自身需求和期望进行综合考量。