大瀚猎头公司是一家在国内具有一定规模和影响力的人力资源服务公司。一方面，它宣称是国内最大的猎头公司，在全国拥有三十多家分公司，员工超过 1500 人。然而，从一些员工和离职人员的反馈来看，大瀚猎头公司也存在诸多问题。

• 规模较大：在国内算是比较大且老牌的猎头公司，全国有三十多家分公司，员工众多。
• 业务多元：提供中高端人才访寻、人力资源服务外包、招聘流程外包、人力资源综合咨询等多元化服务。
• 行业经验丰富：为 12 大行业提供服务，积累了丰富的经验和人才数据库。

大瀚猎头公司的业务范围

大瀚人力资源集团是一家综合性的人力资源服务提供商，其业务范围广泛。主要包括以下几个方面：

• 中高端人才访寻：为企业搜寻与推荐高管及专业领域内的高级别人才。
• 人力资源服务外包：提供岗位外包、灵活用工、管理服务、福利外包等解决方案，帮助企业降低管理成本，提升管理效益。
• 招聘流程外包：利用庞大的人才数据库及资源渠道，提供定制化或项目制的招聘流程外包服务，帮助企业优化招聘成本与成效。
• 人力资源综合咨询：为企业提供人力资源战略、管理培训与人才发展、组织变革咨询，并提供管理实施所需的教练、技能和工具。
• 人力资源软件系统服务：为企业人力资源管理提供专业的信息系统服务。

大瀚猎头公司的行业口碑

大瀚猎头公司在行业内的口碑较为复杂。一方面，公司每年保持盈利，营业额曾突破 1.3 亿元，利润大幅提高，在全国拥有众多自营全资子公司，员工近 2000 人，为众多知名企业提供服务，在业界有一定的知名度和影响力。但另一方面，从员工和离职人员的反馈来看，公司存在诸多管理和制度上的问题，导致员工满意度不高，对公司评价负面。

大瀚猎头公司的发展历程

大瀚人力资源集团于 1999 年创立于成都，创立之初以高端猎头业务进入市场。公司总部设立在成都，是出于创始人对地域经济发展趋势的战略选择。经过多年发展，大瀚逐渐从成都走向全国，在上海、北京、广州等地开设分公司，并不断扩张业务范围，提供多元化的人力资源服务。大瀚的创始人康兵早年赴美留学，接触到猎头行业后回国创业，秉持为中国民族企业服务的理念，将大瀚发展成为人力资源服务领域内全产业链覆盖的综合服务商。近年来，大瀚在业内保持一定影响力，并筹备上市及扩大发展规模。