成都猎头公司的工作主要围绕为企业寻找和推荐合适的高端人才展开。具体包括以下几个方面：

• 制定人才寻访方案：根据客户企业的需求，制定完善的人才寻访策略和目标候选人范围。
• 候选人甄选与面试：负责对潜在候选人进行筛选、面试和评估，以确定其是否符合客户企业的岗位要求。
• 提供人才推荐报告：协助顾问向客户提供专业化、标准化的人才推荐报告，详细介绍候选人的优势、能力和与岗位的匹配度。
• 背景调查与薪资谈判：对候选人进行背景调查，确保其信息真实可靠。同时，参与候选人的薪资协调及谈判工作。
• 维护关系：协调客户和被录用者之间的关系，关注被录用者在新岗位的职业发展。还要协调对接及协助其他顾问同事完成客户职位的推荐。
• 解决复杂招聘需求：帮助企业解决各类难搞定的岗位招聘，比如从本地头部企业挖猎人才到二线公司，从本地二线企业甄选潜力人才到头部公司，从外地公司挖掘人才到本地，实现跨行公司人才挖猎到本地，以及将学院人才挖到产业。

成都猎头公司招聘信息获取渠道

成都猎头公司获取招聘信息的渠道丰富多样，以下是一些常见的途径：

• 公司内部数据库：这是最重要的渠道之一，猎头公司通过不断积累和建立自己庞大且独有的数据库，为客户提供快速准确的人才匹配服务。
• 招聘网站：如猎聘网、智联卓聘、无忧精英等。这些平台为猎头提供了大量的候选人资源，虽然使用广泛，但效果和质量因平台而异。
• 社交平台：脉脉、领英、人和网等社交平台是拓展人脉的重要工具。通过在这些平台上的活跃，猎头可以积累人脉，获取候选人信息。
• 行业论坛：例如职海领航等猎头垂直论坛，以及水木清华等行业相关论坛，猎头可以在其中发布招聘信息，获取高质量候选人的简历。
• 求助企业高端账号：利用企业与招聘网站的深度合作，让企业发布猎头职位并留下猎头邮箱，从而获取候选人简历。

成都知名猎头公司介绍

成都有许多知名的猎头公司，以下为您介绍部分较为突出的：

• 南方新华：来自北京，在全国设有分部，在成都地区的客户众多，尤其在智能制造行业和产业互联网领域表现出色，口碑和售后服务良好。
• 大瀚咨询：成立于2000年，是成都本地的大型猎头公司，在成都有稳定的客户群体，但资源相对集中。
• 科锐国际：在行业内具有较高的知名度和影响力。
• 四川迈特管理咨询有限公司：在成都猎头公司排名中较为靠前。
• 四川西部锐仕方达人力资源服务有限公司：是一家受到关注的猎头公司。

成都猎头公司的服务对象

成都猎头公司的服务对象广泛，主要包括以下几类：

• 在华的五百强企业：这些企业对高端人才的需求较大，对人才的专业能力和综合素质要求较高，需要猎头公司帮助寻找合适的人才。
• 优秀的本土民营企业：随着本土民营企业的发展壮大，对中高端人才的需求也日益增加，借助猎头公司来提升招聘效率和质量。

成都猎头公司的行业特点

成都猎头行业具有以下显著特点：

• 市场规模增长：成都作为中国西部的中心城市，经济发展势头强劲，吸引了大量企业入驻，对人才的需求不断增加，推动了猎头行业市场规模的逐年扩大。
• 行业竞争格局：形成了头部猎头公司占据优势，同时众多中小猎头公司竞争的局面。竞争因素包括公司规模、专业能力和价格等，而专业能力在竞争中的重要性日益凸显。
• 发展趋势：未来将呈现专业化运作普及、数字化引领发展以及人才发掘方式多元化的趋势。
• 活跃的非一线城市：在猎头市场方面，成都是比较活跃的非一线城市，与北京、上海等一线城市相比，仍有发展空间，但潜力巨大。