大瀚人力资源集团于 1999 年创立，总部位于成都。创立之初以高端猎头业务进入市场，如今已发展成为人力资源服务领域内全产业链覆盖的综合服务商。 大瀚专注于为企业提供人力资源服务解决方案，涵盖了 12 大行业，包括房地产行业、互联网行业、通信行业、汽车行业、IT 行业、金融行业、医药行业、化工行业、能源行业、快消行业、人事财务等。 公司提供的服务丰富多样，不仅有高端猎头服务，还包括人力资源服务外包、招聘流程外包、人力资源综合咨询、互联网平台等多元化人力资源服务。 大瀚拥有丰富的行业经验、优秀的服务团队和领先的信息系统。其业务覆盖范围广泛，布局 70 余个核心城市办公室，业务覆盖大中国超过 500 个城市，2000 多名专业顾问为客户提供服务。 大瀚累计服务超过 5000 家企业，其中包含世界 500 强企业、大型上市公司及拟上市公司，积累了千万级人才数据库。 大瀚还获得了一系列标准化的企业管理体系认证，如 CMMI(能力成熟度模型集成)3 级认证、ISO9001:2015 质量管理体系、ISO45001:2018 职业健康安全管理体系、ISO22301:2012 业务连续性管理体系认证、ISO/IEC27001:2013 信息安全管理体系认证、ISO14001:2015 环境管理体系等。

大瀚猎头公司的优势

大瀚猎头公司具有多方面的优势。首先，其平台规模较大，拥有广泛的客户资源，积累了十几年的人才库。其次，大瀚在行业覆盖方面较为广泛，能够为不同领域的企业提供服务。再者，公司拥有专业的顾问团队，他们具备丰富的行业知识和专业技能，能够为客户提供精准的人才匹配服务。此外，大瀚还拥有高效的服务流程，能够在较短的时间内为客户找到合适的人才，提高招聘效率。

大瀚猎头公司的成功案例

大瀚人力资源集团自成立以来，为众多知名企业提供了优质的人力资源服务。虽然具体的成功案例未在现有参考信息中明确提及，但从其服务的客户数量和行业影响力可以推断，大瀚在为企业精准匹配高端人才方面取得了显著的成果。例如，大瀚为包括微软、可口可乐等全球超 5000 家企业提供了服务，这在一定程度上证明了其在人才寻访和匹配方面的能力。

大瀚猎头公司的行业评价

大瀚在猎头行业内具有较高的知名度和影响力。一方面，它被认为是中国猎头行业的巨头，在中高端人才猎头领域保持着全国排名前五强的地位。另一方面，也有一些关于大瀚管理方面的负面评价，如管理混乱、制度存在问题等。然而，大瀚在不断发展和改进的过程中，也取得了一些显著的成绩，如荣登“2022 中国市场人力资源科技公司 50 强”等荣誉。

大瀚猎头公司的发展历程

1999 年，大瀚人力资源集团在成都创立，创立之初以高端猎头业务进入市场。 在公司发展的早期，创始人康兵面临着诸多挑战，如缺乏客户、人才和资历等，但他凭借着勇气和决心，实现了从 0 到 1 的突破。 2004 年到 2009 年，大瀚开始全国化布局，进入了几十个城市，业务逐渐从成都走向全国，产品从单一猎头走向综合型人力资源解决方案。 近年来，大瀚朝着多元化方向发展，不断探索新的业务模式，如“线上平台+线下服务”的组合拳，大力投资外包、BPO、ITO、金融服务外包、RPO、培训、咨询及 HCM SaaS 等业务，并筹备上市及扩大发展规模，计划建设落地全国研发中心、财务结算中心、全国人才交付中心、市场营销中心、软件业务外包中心共五大中心，力争在三年内发展成为中国综合性的人力资源服务业巨头。