深圳猎头公司招聘信息，如何应聘？

深圳猎头公司招聘信息

一、招聘职位丰富多样

深圳的猎头公司提供了众多不同类型和层级的职位，涵盖了各个行业和领域。以下是一些常见的招聘职位：

• 招聘专家：如在深圳桃园，月薪为 18 - 28k，14 薪，要求 3 - 5 年工作经验，本科学历，具备五险一金、年终奖金、带薪年假等福利，公司发展空间大。
• 360 猎头顾问：位于深圳科技园，月薪 10 - 15k，要求 3 - 5 年工作经验，本科学历，提供五险一金、发展空间大、扁平管理、技能培训等。
• 居家猎头：工作地点在深圳，月薪 18 - 25k，要求 3 年以上工作经验，学历不限。
• 猎头顾问（操作过海外项目经验优先）：在深圳南山区，月薪 7 - 12k，经验不限，学历不限。
• 猎头顾问实习生：位于深圳福田区，月薪 3 - 4k，工作经验 1 年以下，学历不限。
• 猎头顾问/助理：在深圳南山区，月薪 5 - 10k，经验不限，大专学历。
• 金融猎头顾问：工作地点为深圳福田区，月薪 5 - 8k，要求 2 年以上工作经验，本科学历。
• 跨境猎头 BD：位于深圳龙岗区，月薪 6 - 10k，要求 1 - 3 年工作经验，大专学历。
• 经理 Manager（猎头岗）：在深圳福田区，月薪 26 - 35k，要求 5 - 10 年工作经验，本科学历。
• 猎头顾问（“迈苗生”-深圳）：位于深圳龙华区，月薪 6 - 8k，16 薪，经验不限，本科学历。
• 猎头团队经理（深圳）：在深圳龙华区，月薪 9 - 12k，24 薪，要求 10 年以上工作经验，本科学历。
• 猎头助理顾问：工作地点为深圳龙岗区，月薪 9 - 14k，16 薪，经验不限，本科学历。
• 猎头顾问（半导体方向）：位于深圳，月薪 10 - 15k，经验不限，本科学历。
• 城市猎头总经理-深圳：在深圳，月薪 30 - 60k，要求 10 年以上工作经验，本科学历。
• 高级猎头顾问（高底薪/低 base/周末双休/五险一金）：位于深圳南山区，月薪 15 - 25k，经验不限，本科学历。
• 猎头顾问：工作地点为深圳宝安区，月薪 7 - 12k，18 薪，经验不限，大专学历。
• 猎头项目经理：在深圳，月薪 50 - 70k，13 薪，要求 5 - 10 年工作经验，本科学历。
• 猎头顾问实习生（金融行业）：位于深圳南山区，月薪 2 - 3k，工作经验 3 年以下，本科学历。
• 猎头顾问实习生（互联网行业）：在深圳南山区，月薪 2 - 3k，工作经验 3 年以下，本科学历。
• 猎头顾问（互联网行业）：工作地点为深圳南山区，月薪 6 - 8k，工作经验 3 年以下，本科学历。

二、招聘渠道众多

您可以通过以下渠道获取深圳猎头公司的招聘信息：

• 专业的招聘网站，如猎聘，上面有海量高薪猎头职位可供选择，能了解到岗位要求、薪资待遇等真实招聘信息。
• 智联招聘，为求职者提供真实准确的招聘信息及公司简介。

深圳猎头公司应聘方法

一、了解公司和职位

在应聘深圳猎头公司之前，首先要对目标公司进行深入了解。包括公司的业务范围、行业地位、企业文化等。同时，仔细研究招聘职位的要求和职责，明确自己是否符合条件以及需要在哪些方面进行提升。

二、准备优质简历

简历要突出与猎头工作相关的经验、技能和成就。例如，过往的招聘成果、人脉资源积累、沟通协调能力等方面的体现。

三、展现沟通能力

在面试过程中，充分展示自己的沟通能力。清晰、准确、有条理地表达自己的想法和观点，能够有效地与面试官进行交流。

四、强调行业知识

对所关注的行业有深入的了解，能够在面试中阐述对行业趋势、人才市场的看法，展现自己的专业素养。

五、提供成功案例

如果有成功完成招聘任务或解决人才难题的案例，在面试中详细介绍，以证明自己的能力。

深圳知名猎头公司应聘技巧

一、研究目标公司

深入了解深圳知名猎头公司的特点、优势和业务重点。比如南方新华在互联网 IT、通讯电子、智能制造、金融等领域具有优势。

二、突出核心能力

明确自己在人才搜索、评估、沟通等方面的核心能力，并在应聘中通过具体案例加以展示。

三、建立人脉关系

尝试通过社交媒体、行业活动等途径，与目标公司的内部人员建立联系，获取更多内部信息和推荐机会。

四、展示学习能力

强调自己能够快速适应行业变化，不断学习新的知识和技能，以应对复杂的人才市场。

五、准备个性化方案

针对目标公司的业务需求，准备一份个性化的解决方案或工作计划，展示自己的主动性和创造力。

深圳猎头公司招聘流程

一、客户需求分析

与客户进行深入沟通，了解其招聘需求、公司文化、业务目标、岗位要求和期望的候选人特质。

二、签署合同

与客户签订服务合同，明确服务条款、费用结构、招聘时间表和双方的责任。

三、寻访人才

使用内部人才库、专业社群和推荐等手段寻找合适的候选人。

四、人才推荐

将筛选和评估后的候选人推荐给客户，并提供详细的评估报告。

五、安排面试

协助客户与候选人安排面试，包括时间安排、面试地点和流程协调。

六、发放 OFFER

协助客户向候选人发放工作邀请（Offer）。

七、安排入职

帮助候选人顺利完成入职流程，包括合同签订、入职培训等。

八、费用结算

按与客户签订合同，规定招聘人才的具体要求进行收费。

如何在深圳猎头公司成功应聘

一、充分准备面试

1. 了解猎头行业的基本知识和发展趋势，包括行业动态、市场需求等。
2. 针对常见的面试问题进行准备，如“你对猎头工作的理解”“你的沟通技巧如何”等，结合自己的经历给出清晰、有条理的回答。
3. 准备好能够展示自己能力和成就的案例，如成功完成的招聘项目、解决的人才难题等。

二、展现自身优势

1. 强调自己的沟通能力，包括与不同人群的有效交流、信息获取和传递等方面的能力。
2. 突出自己的人脉资源，如有在特定行业或领域的广泛人脉，能够为招聘工作提供支持。
3. 展示自己的学习能力和适应能力，表明能够快速掌握新知识和适应新环境。

三、了解公司文化

研究目标猎头公司的企业文化，在面试中表现出与公司文化的契合度，例如团队合作精神、创新意识等。

四、关注行业动态

对所关注的行业保持敏锐的洞察力，能够在面试中分享对行业最新趋势和人才需求的见解。

五、积极的态度和职业素养

在面试过程中保持积极、热情的态度，展现出良好的职业素养，如守时、礼貌、尊重他人等。