华夏猎头公司简介，华夏猎头公司怎么样？-鲸选型

华夏猎头公司简介

华夏猎头成立于 2004 年 9 月，在北京房地产行业经营多年，积累了丰富的行业人脉资源和行业人才管理经验。其致力于和人才建立长期的战略合作关系，通过猎头服务帮助人才获得职业发展的机会。

华厦江山投资顾问（北京）有限公司旗下的华夏猎头欢迎有志于从事地产行业、金融行业猎头，或第三方背景调查经验的朋友加盟，欢迎毛遂自荐或推荐。

华夏猎头公司，猎头、猎头公司遍布中国，面向全球寻访高端人才，服务中国各地企业。华夏猎头公司，猎头高效快捷。在人力资源高层寻访和招聘领域拥有得天独厚的资源优势，拥有丰富人力资源从业经验的猎头顾问团队和兼职猎头、颇具规模的职业经理。

在 2023 年济南市十大猎头公司的排名中，华夏猎头榜上有名，展现了其在行业内的一定地位和影响力。

华夏猎头公司的优势

广泛的人脉资源：猎头公司通常会建立大量的网络和关系，以寻找和获取具有特定技能和背景的人才，这些人才不会出现在传统的招聘渠道中。
行业深耕：华夏猎头在房地产行业多年经营，对该行业的人才架构、管理理念等非常熟悉，能够快速准确地为企业推荐合适的人才。
专业的招聘服务：能够提供专业性、针对性的招聘服务，不仅保密性很高，而且节约时间，能够为企业快速找到合适的岗位人选。
新领域开拓能力：当客户需求发生变化或者环境条件改变，能够开拓新领域，维护竞争地位，改善市场地位，为企业补充新鲜血液，推动企业持续发展。

华夏猎头公司的成功案例

以下为一些猎头公司的成功案例，虽未明确是华夏猎头公司的，但可作为参考：

成功案例一合作客户：某知名上市公司入职岗位：营销总监项目过程：招聘企业要求该职位要从当地一家知名公司中的前三名中，挑选出一名经验丰富，各方面都很不错的高级的市场管理人才，职帮猎头公司的猎头顾问和客户公司进行了了解与一番沟通之后，为该企业做了公司状况分析、产品特点和市场情况分析，决定从地区行业前三的的同行企业中寻找，并将中心定于这些企业内部的市场经理和区域销售经理。职帮猎头迅速从自己的人才库和行业渠道中搜索找到 4 到 6 位比较匹配候选人。经面试后，向企业客户正式推荐两位候选人，并重点推荐了其中一位在同行市场占有率第一的市场销售经理的候选人。企业客户很快就与二位候选人进行了面谈，对重点推荐的候选人有浓厚的兴趣，并要求职帮猎头就薪酬要求等关键问题深入了解候选人的想法与情况。经过职帮猎头 3 周的运作，该候选人成功加入该企业。
成功案例二猎聘职位：某知名集团财务总监项目结果：该项目的地点在温州，金融阶猎头公司的猎头顾问在运作过程中，通过人才库和相关渠道寻找发现同在温州区域范围内的候选人较少，于是金融阶猎头在全国大范围寻找搜索，最终找到了福建一位负责与项目同类型体量的财务总监；该候选人经验丰富，专业知识扎实，从事财务工作 7 年左右。金融阶猎头经过细致的分析将候选人优点量化编写成文字描述，以推荐报告的形式发送给企业方，经过企业客户的几轮面试，候选人最终获得了 offer。
成功案例三委托方：国内某金融科技有限公司猎聘职位：财务主管工作地点：广州金融阶猎头公司在接到该职位后，很快成立了项目小组对该职位和其他相关信息进行了分析，并与企业客户的 HR 沟通了关于客户公司高层负责人，前任财务主管离职的原因。通过深入了解，金融阶猎头公司的猎头顾问在全国范围搜索相关人才，最终找到一位全能型人才，既懂得税务方面的知识，也对财务板块有丰富的经验。随后金融阶猎头公司向企业客户推送该人选的推荐报告，企业约面候选人，面试过程金融阶猎头公司也是全程关注，实时关注企业方反馈面试的消息。最终候选人的各方面诉求都与企业方非常合拍，企业方对这位人才也表示很满意，便在金融阶猎头公司的推荐下，企业录用了候选人。

华夏猎头公司的行业评价

品牌与规模：评估一家猎头公司时，其在行业内的口碑与品牌是重要因素。一般来说，在全国有 5 个以上分公司，总人数在 40 人以上的猎头公司属于规模较大的公司。
业务优势：了解猎头公司擅长的地域、行业、职位和人才类型等方面的优势，看其是否与企业的实际需求吻合。
行业理解与洞察：考察猎头公司对所在行业的理解高度与深度，能否把握行业发展状况与竞争态势。
成功案例：是否有本行业同等规模企业的相关成功案例，这能反映猎头公司相关行业的项目操作能力。
项目团队：包括团队成员的背景、数量和项目运作方式，比如，猎头顾问是否有过同行业的经验、项目团队如何进行管理协调等。
试推荐人才质量：针对某职位试推荐人才的质量和推荐成功率，是体现猎头公司寻猎能力最有说服力的数据。
职业化、专业化程度：从猎头顾问的过程服务质量可以看出其职业化程度与专业化程度的高低，比如，拜访客户时的形象和言谈举止、邮件的发送、电话用语、分析问题的思路等。