猎头约见面有必要去吗？见猎头有什么注意事项？

一、猎头约见面的好处

猎头约见面是有诸多好处的。从深入了解候选人的角度来看，见面能够把握一个人的整体形象和素质。线上沟通无论多么详尽，都难以替代面对面交流所带来的直观感受。通过见面，可以了解候选人的专业/管理能力、气质谈吐、价值观、性格、工作/生活方式等多方面的信息，就像企业中存在“万科脸”“龙湖气质”“国企范儿”等企业气质，这些特质只有在见面时才能更好地感知。例如，一位女性候选人可能在微信或电话沟通中给人不错的感觉，但见面时如果发现其气质与所提供的土气照片相符，可能就不符合企业的形象要求；反之，若发现其气质极佳，就有助于推荐到合适的企业。

有利于为候选人提供更好的帮助。同一个人在微信、电话和见面沟通时的感觉可能大相径庭。见面后，猎头能根据候选人的实际状态给予更有针对性的面试辅导。比如发现候选人状态萎靡，就可以建议其调整精神状态，以最佳面貌参加面试。而且只有见面深入沟通过，猎头才能真正做到“对症下药”，为候选人推荐更适合的企业，无论是当下还是未来的职业匹配。

见面便于建立有温度的联系。猎头掌握着职业机会，提供机会就像是送礼物，这是建立友谊的开端。见面三分情，这种有温度的联系有助于猎头与候选人建立良好的关系，而这也是猎头职业的魅力所在。此外，对于猎头自身而言，见面还有助于对职位信息的整合、体现自身与其他猎头的区别（独特性和唯稳性）、向行业大牛学习、搜集市场信息、结识行业大牛、进行行业mapping以及建立个人影响力等。

二、猎头约见面的风险

然而，猎头约见面也存在一定风险。一方面，对于猎头来说，如果没有做好充分准备，见面可能达不到预期效果。例如，若对候选人的基本情况、职业诉求等了解不够深入，在见面时可能无法准确地与候选人沟通职位信息或者提供合理的职业规划建议，从而浪费双方的时间。另一方面，从候选人的角度看，可能会担心个人信息的过度暴露。毕竟在见面交流过程中，可能会涉及到一些比较隐私的话题，如职业发展中的一些挫折经历、对当前公司的不满等，若猎头的保密工作不到位，可能会给候选人带来不必要的麻烦。而且，如果猎头对候选人做出不切实际的承诺，例如保证能让候选人进入某知名企业，但最终无法实现，这会让候选人产生被欺骗的感觉，损害猎头的声誉。

三、见猎头的常见注意事项

当与猎头见面时，有许多注意事项。候选人要做好充分的准备。在简历方面，简历要丰满健康，至少应包括个人信息、工作经历、教育经历、项目经验等内容，并且工作经历要通过对具体工作的描述体现“职位需要”中的关键词、核心要求等，这样猎头能更好地了解候选人的情况。在沟通方面，候选人要能够清晰、有逻辑地讲述自己的相关情况，避免天马行空、啰嗦、吐字不清、漫天要价、语气生硬等情况。

在见面之前，要与猎头保持一定的沟通，了解职位相关信息。如果猎头出于保密不能告知客户名称，也要尽可能了解具体的工作内容、职责范围、汇报关系、团队大小、企业需要的经验、职位的目标和考核方式、公司的业务和业绩等内容。在明确这些信息之后再考虑见面，这样可以避免浪费不必要的时间。

候选人要善于提问。至少要与猎头沟通10个以上问题再开始和未来的企业雇主接触，例如可以询问自己想要的薪水增长是否符合市场行情、自己换工作的理由是否充分、这个机会对自己职业的增值在哪、企业需要自己的什么经验和能力、企业为什么要设这个新职位、该职位在企业内部属于什么级别以及将来有什么机会等，通过这些问题可以判断猎头是否专业，也能对职业机会是否合适有更理性的判断。

要与猎头一起把可能影响结果的因素或者变量列出来。比如薪水的详细组成部分（如股票期权如何行权）、可能出现的家庭情况、可能的培训补偿、合同中对离职的一些特别规定（如禁止同业竞争协议）、目前的工作安排对新机会的影响、工作地点的影响等。这样可以避免因为个人的举棋不定在招聘流程后半段甚至接近终点时选择退出，给猎头和企业带来不必要的麻烦。

四、不同行业见猎头的特殊注意点

不同行业在与猎头会面时确实存在一些特殊注意点。在科技行业，由于技术更新换代快，候选人需要在会面时重点展示自己对新技术的掌握和学习能力。例如，软件工程师要能阐述自己在新兴编程语言、软件开发工具方面的经验和见解，以及如何将这些技术应用到实际项目中。而且，科技行业的企业往往注重创新能力，候选人可以分享自己在产品创新、技术解决方案创新方面的案例，让猎头看到自己的创新思维。同时，科技行业的知识产权保护很重要，候选人要注意与猎头沟通关于自己过往项目中的知识产权归属问题，避免日后产生纠纷。

在金融行业，合规性是非常关键的一点。候选人在会面时要向猎头表明自己在从业过程中严格遵守金融监管规定的情况，例如在风险控制、资金操作合规等方面的表现。金融行业的职位往往对学历背景和专业资格证书要求较高，如CFA（特许金融分析师）、CPA（注册会计师）等，候选人要确保自己的相关资质在会面中得到清晰的体现。此外，由于金融行业涉及大量的资金和复杂的业务关系，候选人的诚信记录也备受关注，所以要诚实地与猎头交流自己的职业经历，避免隐瞒不良记录。

在医疗行业，专业知识和临床经验是重要的考量因素。医生等医疗专业人员在与猎头会面时，要详细介绍自己的专业领域、擅长的治疗方法、参与的重大医疗案例等。医疗行业的保密性要求也很高，候选人在分享工作经验时要注意不泄露患者的隐私信息。而且，随着医疗行业的不断发展，对数字化医疗、远程医疗等新兴领域的了解和参与也可能成为加分项，所以可以在会面中适当提及自己在这些方面的见解和实践经验。