面试测评系统排名前十有哪些？哪个好用？

一、智联云招聘管理系统

智联云招聘管理系统提供全面的招聘解决方案，涵盖从职位发布、简历筛选到面试安排、在线测评和视频面试等各个环节。其内置专业的评估工具，能帮助企业迅速筛选出合适的候选人。这一系统的全面性是其优势所在，企业无需在招聘流程的不同阶段切换多个工具，一个系统就能搞定全部，大大提高了招聘效率。

二、牛客AI面试系统

牛客AI面试系统是基于人工智能的在线面试平台，具备视频面试、自动评分、面试报告生成等核心功能，旨在通过智能化技术优化招聘流程，助力企业快速筛选优秀人才。在如今人工智能快速发展的时代，其AI技术的应用能够更精准地评估候选人，减少人为因素的干扰，并且能够快速给出面试报告，节省企业的时间成本。

三、汇策达面试官系统

由北京汇策达科技有限公司开发的面试测评软件，包含面试官、测评师、HR三个角色。该系统可实现自定义题库、自动化答题、智能评分等多项功能，还支持视频面试、语音识别等高级功能。其用户体验良好、操作简便，支持多种面试形式，在不同企业中的应用较为广泛。多种角色的设置使得招聘过程中不同职能的人员都能在系统中找到对应的功能模块，满足多样化的需求。

四、神州优车面试测评系统

这是神州优车集团内部开发的面试测评软件，主要应用于销售、客服等岗位的人才筛选。它通过自定义测试题库、模拟面试等方式，评估应聘者的沟通能力、逻辑思维等方面的能力。系统简单易用，丰富的测试题库以及模拟面试题目，能够更全面地评估应聘者在销售和客服岗位所需的能力，例如沟通能力在销售和客服岗位中至关重要，该系统可以通过多种方式对此进行有效的测评。

五、中华英才测评系统

由上海中华英才网络科技有限公司开发，应用于企业招聘与选才、培训与发展等领域。通过自动化测评、数据分析等方式，帮助企业快速准确地筛选出高质量的人才，系统功能齐全、操作简便，还提供多种题型与测评报告，有助于企业更好地了解应聘者的优劣势。企业可以根据测评报告深入了解候选人的特点，从而做出更精准的招聘决策。

六、金蝶HCM面试测评系统

金蝶国际软件集团有限公司开发的面试测评软件，用于人才招聘、培训与发展等领域。借助自动化面试、数据分析等方式筛选高质量人才，拥有良好的用户体验、丰富的功能模块，多种题型与测评报告满足企业对人才筛选的多重需求。金蝶在企业管理软件领域有着丰富的经验，其开发的面试测评系统在功能和用户体验上都有较高的水准。

七、策源智能招聘系统

北京策源科技有限公司开发的招聘管理软件，应用于企业招聘流程的全周期管理。通过自动化简历筛选、智能推荐等方式，帮助企业快速找到适合的人才，提高招聘效率。系统功能全面、操作简单，还支持多种招聘流程与细节管理，满足企业对于招聘全周期的需要。对于注重招聘流程管理的企业来说，该系统能够在各个环节提供有效的支持，从简历筛选的源头到最终人才的确定。

八、Offer IN - AI面试助手

Offer IN是专为线上面试和笔试而生的工具。它具有一键使用联网回答、一键读屏、自动同步剪切板文本、双端联动等功能。其笔试模式全网首创，还具有遥控截屏解题、无惧检测等特点。支持多种面试软件和笔试平台，适用于众多岗位，且不会被面试/笔试平台检测，同时保证用户信息安全。这一系统为应聘者提供了很大的便利，尤其是在应对一些技术类岗位的笔试和面试时，其独特的功能可以帮助应聘者更好地发挥。

九、快手系统自研面试工具

快手系统自研的面试工具，支持在线音视频面试及代码考核，是稳定好用的专业面试工具。对于技术类岗位的招聘，代码考核功能是一大亮点，能够直接在面试过程中考查候选人的技术能力，同时稳定的音视频功能保证了面试的顺利进行。

十、面试狗

面试狗是一个面试辅助工具，提供100 +面试平台、个性化简历模式、自定义2000 +专属题库、自定义prompt玩转AI等功能。支持多种设备，无需下载，打开网站就能使用，提供多种语言支持，可为各种类型的问题提供准确答案，包括复杂的数据结构和算法等问题。其丰富的功能和便捷的使用方式，无论是对应聘者还是招聘企业来说都很有吸引力，例如自定义题库可以根据企业的特殊需求定制面试内容。