面试测评软件系统排行榜前十有哪些？哪个好用？

面试测评软件系统排行榜前十

一、智联云视频面试系统

智联云视频面试系统功能较为全面。它可以满足大中型企业复杂的招聘需求，在视频面试过程中能够提供稳定的连接，确保面试顺利进行。对于面试官而言，其操作界面相对简洁，容易上手，能够方便地安排面试流程，如发送面试邀请、设置面试时间等。同时，该系统可能集成了一些人才评估的工具，帮助面试官从多方面考察应聘者，例如对应聘者的沟通能力、专业知识等进行初步判断。

二、用友视频面试系统

用友视频面试系统提供从简历筛选到面试评估的全面解决方案。其具有视频面试、智能评估和数据分析等功能，并且系统集成性强，可以与用友的HRMS系统无缝对接。这一特点使得企业在招聘过程中能够实现人力资源管理各环节的数据共享和协同工作。例如，在筛选简历阶段，系统可以根据预设的条件快速筛选出符合要求的候选人，然后在面试阶段，智能评估功能可以根据面试情况给出参考性的评价，最后通过数据分析功能，企业可以对招聘效果进行分析，以便改进招聘策略。

三、北森云视频面试系统

北森云视频面试系统适合有复杂招聘需求的企业。它可能具备丰富的功能模块，如自定义面试流程。企业可以根据不同岗位的需求，设置不同的面试环节和问题。在人才测评方面，可能包含多种测评工具，像性格测评、能力测评等，从而全面了解应聘者的综合素质。而且，该系统在数据安全方面可能也有一定的保障措施，保护企业和应聘者的隐私信息。

四、汇策达面试官系统

汇策达面试官系统是由北京汇策达科技有限公司开发的面试测评软件。它包含面试官、测评师、HR三个角色，这一设计使得招聘过程中的不同角色能够在系统中协同工作。该系统具有自定义题库功能，企业可以根据自身行业特点和岗位需求创建专属的题库。自动化答题功能方便了应聘者作答，同时也提高了面试效率。智能评分功能能够根据预设的标准对应聘者的回答进行评分，减少人为因素的干扰。此外，还支持视频面试、语音识别等高级功能，用户体验良好且操作简便，支持多种面试形式，应用较为广泛。

五、神州优车面试测评系统

神州优车面试测评系统由神州优车集团内部开发，主要应用于招聘销售、客服等岗位的人才筛选。系统通过自定义测试题库、模拟面试等方式，来评估应聘者的沟通能力、逻辑思维等方面的能力。它的优势在于系统简单易用，提供了丰富的测试题库以及模拟面试题目，能够更加全面地评估应聘者的能力。例如，对于销售岗位，系统可能通过模拟销售场景来考察应聘者的应变能力和销售技巧。

六、中华英才测评系统

中华英才测评系统由上海中华英才网络科技有限公司开发，主要应用于企业招聘与选才、培训与发展等领域。该系统通过自动化测评、数据分析等方式，帮助企业快速准确地筛选出高质量的人才。其系统功能齐全、操作简便，还提供了多种题型与测评报告，这有助于企业更好地了解应聘者的优劣势。比如，在招聘技术岗位时，系统可以通过技术相关的题型来测试应聘者的专业知识，然后通过测评报告直观地呈现应聘者在各个知识板块的掌握程度。

七、金蝶HCM面试测评系统

金蝶HCM面试测评系统是金蝶国际软件集团有限公司开发的面试测评软件，应用于人才招聘、培训与发展等领域。该系统通过自动化面试、数据分析等方式，帮助企业快速准确地筛选出高质量的人才。它拥有良好的用户体验、丰富的功能模块，并且提供了多种题型与测评报告，满足了企业对于人才筛选的多重需求。例如，在培训与发展方面，系统可以根据员工的测评结果，为员工制定个性化的培训计划。

八、策源智能招聘系统

策源智能招聘系统由北京策源科技有限公司开发，主要应用于企业招聘流程的全周期管理。该系统通过自动化简历筛选、智能推荐等方式，帮助企业快速找到适合的人才，提高招聘效率。系统功能全面、操作简单，同时还支持多种招聘流程与细节管理，满足企业对于招聘全周期的需要。例如，从招聘需求发布、简历收集、筛选，到面试安排、录用通知等环节，都可以在这个系统中进行有效的管理。

九、牛客在线面试核心系统

牛客在线面试核心系统是独立定制研发的，兼顾校企网络限制，产品持续升级，无限扩容。它灵活支持代码考核、多一对面试场景。对于技术类岗位的招聘尤其适用，例如在面试程序员岗位时，可以方便地进行代码考核，考察应聘者的编程能力。其界面简洁易用，操作流畅，无论是企业面试官还是应聘者都能较好地适应。并且，牛客网作为国内知名的求职交流平台，其背后的数据资源也能为面试测评提供一定的支持，使得评估结果更具参考性。

十、易才视频面试系统

易才视频面试系统提供多种测评工具，包括认知能力测评、性格测评、技能测评等，能够帮助企业全方位了解候选人。其用户界面设计友好，操作流畅，适用于各类企业。无论是大型企业的批量招聘，还是中小企业的个别岗位招聘，都可以利用这个系统进行有效的面试测评。多种测评工具的结合，可以从不同维度对应聘者进行评估，例如通过认知能力测评了解应聘者的学习能力和逻辑思维能力，通过性格测评判断应聘者是否适合岗位团队氛围等。

关于哪个系统好用，这取决于企业的具体需求。如果企业是大中型企业，有复杂的招聘需求且注重系统集成性，那么智联云视频面试系统、用友视频面试系统、北森云视频面试系统可能比较适合；如果企业注重招聘特定岗位，如销售和客服岗位，神州优车面试测评系统可能是较好的选择；如果企业希望在招聘全周期管理方面有较好的工具，策源智能招聘系统则更为合适；对于技术类岗位的招聘，牛客在线面试核心系统会更有优势；而如果企业想要从多方面全面了解应聘者，易才视频面试系统可能是不错的选择等。