远程面试用什么软件

远程面试常用软件介绍

一、微信

微信是一款非常普及的社交软件，其视频通话功能可用于远程面试。对于一些小型企业或者简单的一对一面试场景来说，微信视频电话十分便捷。只要双方都有微信账号，无需额外下载软件，就能轻松进行面试。它可以满足基本的视频通话需求，在网络状况良好的情况下，视频和音频质量也能够满足面试交流。并且，微信支持多人群聊，对于涉及多个面试官的情况，只要人数不超过9人，也能较好地开展面试工作。不过，微信毕竟不是专业的面试软件，缺乏一些专门针对面试流程管理和面试记录的功能，如不能自动录制面试过程等。

二、会议桌

会议桌是一款可视化沟通软件。它能够满足1对1或1对多的视频面试需求。HR无需下载即可使用，通过简单的3步就能组织视频会议：快速创建远程面试会议并使用邮件通知候选人；候选人点击邀请链接，微信扫一扫即刻加入会议；最后HR、候选人和面试官打开语音视频就可开启畅谈。而且，候选人收到会议链接后可提前入会准备，如上传简历和准备面试资料，还支持各类文件的上传，甚至能将以往作品、已发布的视频成果、网站产品等直接嵌入会议桌桌面展示。此外，会议桌有助于HR日常工作，可搭建专属人才库，储备人才资源，还能用任务管理应用简单规划工作，让每日工作进展和待办事项一目了然。在抗疫期间所有功能免费。

三、轻雀会议

轻雀会议是服务新一代知识工作者的软件。它有通用版和行业版，其中行业版针对招聘、教育、医疗、工业4.0等业务开发。该软件支持多人协作面试流程、视频面试回放云录制等功能，集成了快手音视频和特效服务，能够让用户体验轻松愉悦的视频会议。对于需要多人参与面试、并且希望能够回顾面试过程进行评估的企业来说，轻雀会议是一个不错的选择，它可以在一定程度上提高面试的效率和准确性。

四、智联招聘

智联招聘是一个知名的招聘平台，它也提供视频面试工具。不过，需要购买企业套餐才能使用其视频面试功能，不单独售卖视频面试工具。作为一个综合性的招聘平台，它有庞大的人才库，企业在使用其视频面试功能时，可以方便地从平台上筛选出合适的候选人，并且借助智联招聘的品牌影响力和资源优势，提高招聘的效率和质量，但较高的使用门槛可能会使一些小型企业望而却步。

五、58同城

58同城也是有视频面试功能的平台。与智联招聘类似，需要购买企业套餐才能使用视频面试工具。它在本地生活服务类招聘方面有较大的用户基础，适合招聘一些基础岗位的人员。然而，在视频面试功能方面，它也存在一些局限性，如仅支持英才网的简历等情况，这在一定程度上限制了其使用的灵活性。

六、BOSS直聘

BOSS直聘是职场人士较为熟悉的招聘软件，它也具备视频面试功能。同样，需要企业购买相关套餐才能使用。BOSS直聘以“直聊 + 精准匹配”为特色，企业和求职者可以快速建立联系。在视频面试过程中，双方能够直接沟通，减少中间环节，提高招聘效率，但购买套餐的要求对于企业来说是一个成本考量因素。

七、北森

北森属于人力资源sass管理系统，购买后需要下载软件及分配账号才能使用其视频面试功能。它的流程比较复杂，增加了使用者的学习成本。并且，其视频面试产品仅支持其sass系统中的简历候选人邀约。但北森在人力资源管理方面有一定的专业性，如果企业已经在使用北森的人力资源管理系统，那么在进行远程面试时，它可以与其他人力资源管理功能较好地整合在一起，方便企业进行人才招聘和管理工作。

八、MOKA

MOKA也是人力资源sass管理系统，和北森类似，视频面试工具需购买企业套餐使用，并且流程复杂。它在简历导入及邀约方面有一定限制，仅支持其sass系统中的简历候选人邀约。不过，MOKA在招聘管理方面也有自己的优势，如在全国各类在线招聘系统中，Moka招聘管理系统在控制入职周期方面表现较佳，可以将招聘周期控制在15天左右，这对于希望尽快完成招聘流程的企业来说有一定的吸引力。

九、牛客网

牛客网主要支持北森的简历管理体系，视频面试功能也需要一定的条件才能使用。它在技术类岗位的招聘方面有一定的针对性，对于招聘技术类人才的企业来说，可能会在牛客网上找到比较合适的候选人。但在通用性和功能的全面性方面相对较弱，如在多渠道简历支持方面存在不足等问题。

十、OfferGoose多面鹅

OfferGoose多面鹅是专为年轻求职者设计的AI面试助力平台。它支持常见远程面试平台，通过捕捉系统音频识别面试内容。具有STAR核心功能，如实时面试提醒，能在面试过程中提供即时建议并帮助构建回答框架；智能面试押题、深度面试复盘等。虽然它主要是面向求职者，但对于企业来说，如果希望求职者在面试中有更好的表现，这个平台也能起到一定的辅助作用。而且它的面试通过率较高，用户覆盖全球50 + 国家，现已支持iOS、MacOS、Windows等系统，不过使用桌面版需要用电脑打开网页。