视频面试软件排名前十有哪些？哪个好用？-鲸选型

视频面试软件排名前十

一、智联云视频面试系统

智联招聘是知名的招聘平台，其云视频面试系统为企业招聘提供了便利。它依托智联招聘庞大的人才库，企业在筛选候选人时有更多的选择。在功能方面，虽然需要购买企业套餐才能使用，但它能够较好地满足基本的视频面试需求。例如，在面试的稳定性上有一定保障，适合一些习惯在智联招聘平台进行招聘的企业，尤其是中大型企业，这些企业通常招聘需求较大且较为频繁，智联云视频面试系统可以与招聘流程较好地衔接起来。

二、海纳视频面试

海纳视频面试是一款功能较为全面的视频面试软件。它支持多端口，包括电脑、APP、小程序等，方便不同场景下的使用，无论是招聘经理还是候选人都能选择自己便捷的接入方式，如候选人可以选择用电脑或者小程序接入，免去安装软件的麻烦。对于中小企业，招聘量不大的，海纳免费赠送1000场面试，单场时长2H，基本可以满足企业全年的视频面试需求，并且功能全部开放，像批量创建、排队面试、无领导小组面试、在线笔试等功能都支持。对于大型企业，海纳支持账号权限管理、定制开发、API接入等，和招聘管理系统的厂商也有对接，此外还有AI初筛、在线笔试等功能，目前服务了大量的知名企业。招聘经理操作简单，创建面试时可选择1v1面试或多人面试，填写面试官和候选人的联系方式后，会自动给双方发送面试安排，并且在面试开始前半小时自动提醒。

三、Spark Hire

Spark Hire是一个尖端的视频面试平台。它允许企业超越地理障碍和传统电话屏幕，对候选人进行现场和预先录制的视频面试。其具有直观的界面和高级功能，使招聘人员能够评估候选人的沟通技巧、个性和职位适合性。这一平台有助于企业在全球范围内寻找合适的人才，尤其是对于一些跨国企业或者需要招聘海外人才的企业来说，是一个不错的选择，它能让企业在不受到地域限制的情况下，更全面地考察候选人的综合素质。

四、Zoom云视频会议系统

Zoom在视频会议领域应用广泛。在视频面试方面，它具有高清的视频和音频质量，能够确保面试过程中的沟通顺畅。它支持多平台使用，无论是电脑、平板还是手机，都可以轻松接入面试。而且可以容纳较多的参会者，对于多人面试场景，如小组面试等能够较好地应对。不过，由于其是通用的视频会议软件，在专门针对面试的功能方面可能相对一些专业的视频面试软件略有不足，例如在面试流程管理等方面，但它的稳定性和易用性还是得到了很多企业的认可，尤其是一些已经在日常工作中广泛使用Zoom进行会议的企业，在进行视频面试时也会优先考虑它。

五、北森

北森是人力资源sass管理系统中的一员，在2014年开始布局视频面试。企业需要购买其服务后才能使用视频面试功能，且不单独售卖。从操作上来说，HR可以通过招聘系统发出一个视频面试的链接，在约定的时间，面试官及应聘者点击进入视频面试系统，进行面试交流。它可以实现面试自动邀约，应聘者和面试官都无需安装任何软件，也不用加任何好友，只需要点击邮件或者短信里的e - link就可以开始面试。然而，其视频面试仅支持北森系统中的简历候选人邀约，对于使用多渠道招聘的企业来说可能不太方便，而且购买和使用流程相对复杂，增加了使用者的学习成本。

六、MOKA

MOKA同样属于人力资源sass管理系统，视频面试功能需要购买企业套餐才能使用。作为招聘管理系统的一部分，它在与招聘流程的整合上有一定优势，例如在人才库管理等方面。但在视频面试功能上，它也存在一些局限性，如仅支持其sass系统中的简历候选人邀约等。并且购买后需要下载软件及分配账号，流程比较复杂，这也增加了使用者的学习成本。

七、多面

多面是猎聘旗下的视频面试工具，定位是服务于所有招聘渠道的赋能工具。注册操作简单，企业无需安装任何软件，直接登录多面官网即可创建面试间。企业可以使用多面PC端面试工具批量录入候选人信息，通过多面集中完成视频面试，并且当前多面免费为企业提供视频面试服务。它还具有很强的兼容性，可以整合各渠道的人才简历及内推简历，HR可以把从各平台筛选的候选人简历在多面进行批量上传，系统帮助自动解析求职者的联系方式，HR可一键邀约求职者在约定时间进入面试间参与企业面试环节，面试官凭借面试房间号即可入场。多面支持4位面试官和不限候选人的多人群面，还可以实现面试过程中的候选人简历在线查阅，各面试官可以随时在线记录面试评价，面试后面试评价会随候选人在线流转便于下一轮的面试官实时查看上一轮面试详情，在功能和易用性方面表现较为突出。

八、58直面

58直面是58同城推出的面试产品。在简历筛选环节，58直面通过大数据采集，保障所有来面试的求职者学历、工作年限、年龄完全符合招聘条件，为招聘方把好质量关，同时避免招聘方人工筛选带来的工作量。当求职者简历符合招聘方职位要求时，可通过58同城APP招聘页面看到视频面试职位。不过，它需要在整个58产品体系下使用，而且像其他一些招聘平台一样，HR和求职者可以进行在线聊和视频面试，但它无法支持多渠道简历，仅支持英才网的简历，在这方面存在一定的局限性，并且其群面功能还处在测试阶段，目前支持同时有4 - 5人的面试官和最多14名候选人接入，接入使用的企业需要按照使用人数付费。

九、牛客网

牛客是一个专注于程序员的学习和成长的专业平台，集笔面试系统、课程教育、社群交流、招聘内推于一体。牛客网的视频面试支持在面试界面内查看候选人的简历、笔试成绩报告，不需一手持简历一手看屏幕，面试同时结合笔试情况，更准确了解候选人的优势与不足。但它主要支持北森的简历管理体系，对于非北森体系的简历管理支持不足，并且当前不支持群面功能，针对技术候选人需要通过PC进行视频面试，非技术候选人面试支持扫描二维码后在手机端面试。