视频面试软件有哪些

常见的视频面试软件

一、智联招聘

智联招聘是一个知名的招聘平台，也提供视频面试功能。它拥有海量的求职者和企业资源，企业若要使用其视频面试功能，需购买企业套餐。该平台主要支持一对一面试，且只能面试本平台上的候选人，对于来自其他渠道的候选人无法进行面试。智联招聘在招聘领域深耕多年，具有较高的知名度和广泛的用户基础，为企业和求职者搭建了一个便捷的沟通桥梁，其视频面试功能在一定程度上满足了企业初步筛选人才的需求。

二、BOSS直聘

BOSS直聘也是广为人知的招聘平台，视频面试是其服务内容之一。同样需要企业购买企业套餐才能使用视频面试功能。它以“直聊+精准匹配”为特色，企业和求职者可以直接沟通。在视频面试方面，也是以一对一面试为主，仅能针对本平台的候选人进行面试。BOSS直聘的界面简洁，操作相对方便，受到许多中小企业和求职者的喜爱，能够有效地提高招聘和求职的效率。

三、58同城

58同城是一个综合性的生活服务平台，其中招聘板块也提供视频面试功能。使用该功能需购买企业套餐。它涵盖了各种类型和规模的企业招聘信息，涉及行业广泛。不过在视频面试功能上，存在一定的局限性，例如对多渠道简历支持不足等情况。但由于其平台流量大，对于一些基础岗位的招聘和求职，还是具有一定的优势，能够让企业和求职者快速对接。

四、北森

北森属于人力资源SaaS管理系统，包含视频面试功能。但使用其视频面试产品，企业需要先购买该管理系统并下载软件、分配账号，流程较为复杂。而且它仅支持其SaaS系统中的简历候选人邀约，在视频面试中，功能上存在一定的限制。不过，北森在人力资源管理方面有较为全面的解决方案，对于已经采用其整体人力资源管理方案的企业来说，视频面试功能可以与其他功能较好地集成在一起。

五、MOKA

MOKA同样是人力资源SaaS管理系统，视频面试功能需在购买系统后使用。在简历导入及邀约方面，仅支持其SaaS系统中的简历候选人邀约。它在招聘流程管理方面有自己的特色，例如可以对候选人的整个招聘流程进行跟踪等，但视频面试功能相对独立，与其他招聘渠道的融合性不够强，操作流程也较为复杂，需要一定的学习成本。

六、牛客网

牛客网的视频面试功能有其独特之处。它主要支持北森的简历管理体系，需要购买企业套餐来使用视频面试功能。牛客网的线上面试系统是独家研发的，稳定性较好，能兼顾校园网络环境和企业内网限制。它支持多对一同时面试，并且可以和公司自己的招聘系统打通，便于HR全面了解面试情况。此外，牛客网还有题库，支持各种技术类代码考核，系统还能判题，在技术类岗位招聘方面有较大的优势，同时安全防护方面也做得较好，如面试房间可单独加密等。

七、海纳视频面试

海纳视频面试功能较为全面。对于中小企业来说非常友好，可免费使用，并且会赠送1000场面试（单场时长2H），基本能满足全年的视频面试需求。支持多种面试形式，如批量创建、排队面试、无领导小组面试、在线笔试等。对于大型企业，支持账号权限管理、定制开发、API接入等，还与招聘管理系统的厂商有对接，有AI初筛等功能。它可以通过电脑端、手机端（APP）和微信小程序等多种方式进行体验，不过APP和小程序部分功能受限，若要体验完整功能建议使用电脑端。

八、Zoom云视频会议系统

Zoom是一款专业的云视频会议系统。在视频面试方面，它提供了较为稳定的视频通话质量。支持多人同时在线进行视频面试，画面清晰、声音流畅。它具有屏幕共享等功能，方便面试过程中的资料展示、演示等操作。不过，它作为通用的视频会议系统，在与招聘流程的深度融合方面可能不如专业的招聘视频面试系统，例如在候选人管理、面试流程自动化等方面可能存在不足。

九、腾讯会议

腾讯会议是一款被广泛使用的线上会议工具。虽然用于正式面试时稍显不够严肃，但因其用户基数大、操作简单而被部分企业用于视频面试。它不支持批量创建、短信邮件通知等功能，效率相对较低。不过其优势在于网络稳定性较好，视频通话质量也能满足基本的面试需求，并且不需要额外的安装成本，大多数人都可以快速上手使用。

十、钉钉

钉钉主要是一款办公管理软件，也可用于视频面试。它具有日程管理、消息通知等功能，可以方便地安排面试日程并通知相关人员。在视频面试过程中，能够保证一定的视频通话质量。但是，它和腾讯会议类似，作为办公管理软件用于视频面试时，在专业的招聘流程管理方面有所欠缺，例如缺乏专门针对面试的候选人管理、面试评估等功能。