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面试app哪个好?前十名有哪些?

好用的面试app推荐

面试

一、OfferGoose多面鹅

OfferGoose多面鹅是专为年轻求职者设计的AI面试助力平台。它涵盖从面试模拟到正式面试的全程服务。其具有众多优势,例如面试通过率超过60%,远高于社会平均值的5% - 20%,提升约300%,绝大部分用户在3周内拿到Offer,远短于社会平均求职周期的8 - 20周,并且已经累计面向全球50 + 国家用户提供卓越的面试服务。

它支持常见远程面试平台,通过捕捉系统音频识别面试内容,理论支持所有平台。其核心功能包括实时面试提醒,能在面试过程中提供即时建议,帮用户构建清晰、有逻辑的回答框架;还有智能面试押题、深度面试复盘以及多语言面试等功能。用户反馈该平台的面试问答生成功能不错,能为面试问题准备提供帮助,实时提醒有助于调整面试状态,但有时答案不够自然,需要根据具体情况优化。

二、牛客AI面试系统

牛客作为国内知名的IT职业社区,其AI面试系统表现卓越。具有智能问答功能,能依据岗位需求自动生成问题并实时分析求职者回答。这不仅减轻面试官工作量,还保证了问题的专业性与一致性。它可以利用大数据分析求职者背景,匹配最适合的职位,并且通过模拟真实面试场景,提供即时反馈和改进建议。此外,支持多种编程语言和技术栈,适用于不同岗位需求,还能与牛客平台其他功能无缝集成,如在线笔试、讨论区等。

三、易面酷

易面酷是一款专注公务员面试的app。为准备公务员面试的考生提供了专门的学习资源和练习功能。对于报考公务员职位,需要进行面试准备的用户来说是一个很实用的工具。它能让考生在手机上就可以进行公务员面试相关知识的学习和模拟练习,方便考生利用碎片化时间进行备考。

四、面霸入职面试AI

面霸入职面试AI是新一代在线面试实时AI助手,有着在线实时精准回答的能力,采用GPT4 + 自研模型,专门针对面试构建模型,生成的答案质量较高。操作简单,让用户能专注于面试过程,而且实时答案的提供避免了用户在面试结束后才找到正确答案而懊恼的情况。

五、HireVue

HireVue是全球领先的AI视频面试平台,以出色的视频处理能力和丰富的数据分析功能著称。它的视频分析功能可通过分析求职者的语音、表情和肢体语言,评估其软技能。企业能够根据自身需求定制面试问题库,并且采用先进的数据加密技术,保障用户隐私和数据安全。

六、BOSS直聘

BOSS直聘以“直接与老板沟通”模式著称,求职者可以直接与招聘方进行交流,省去中间环节,提高沟通效率。该平台覆盖多个行业,无论是求职者寻找不同行业的工作机会,还是企业招聘不同类型的人才,都能在这个平台上进行有效的对接。大量的企业和求职者汇聚于此,提供了丰富的岗位选择和人才资源。

七、猎聘

猎聘平台近一年来企业在平台使用AI面试的次数同比增长448% 。它不仅是一个招聘平台,在AI面试应用方面也有着显著的发展。猎聘为求职者和企业搭建了沟通的桥梁,求职者可以在上面找到众多不同类型企业发布的职位,企业也可以筛选到符合需求的人才,并且随着AI面试功能的不断应用,面试的效率和精准度都在不断提升。

八、上啥班

上啥班是一款短视频招聘APP,具有多种特色功能。它的【视频专区】为求职者提供企业的招聘视频,让求职者不用面试也能对工作有直观的了解;【直播专区】有企业进行现场直播,求职者可提问关心的问题;【视频简历】功能允许求职者录制视频简历,但这对自身硬件要求较高。其标注企业底薪的【高薪企业】板块,能让求职者心里有底。适合想要直观方便地了解心仪企业真实情况、没有一心想去大公司情结、自身技能值和颜值较高的软硬件都不错的求职人群。

九、脉脉

脉脉会根据用户的通讯录联系人来分析和深挖关系链。它的【职业推荐】功能在用户选择求职定位和要求后会推荐符合意向的职位,推荐的精准度较高。由于脉脉具有社交属性,在上面找工作的人活跃度比一般招聘网站高不少。同时,脉脉的【匿名社区】可以用于找人内推,还能看到不同公司不同职位的薪资讨论、行业热点讨论等内容,对刚入职场没几年的人来说非常有用。

十、领英

领英是全球知名的职场社交平台,能够帮助职场人连接无限机会。求职者可以在上面找到企业的内部人员并进行沟通,有机会获得内推机会。并且领英会根据用户的职业档案,推荐合适的工作机会,比较适合工作几年想要跳槽的人士。

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