公司面试常见问题有哪些？-鲸选型

一、关于个人基本情况

自我介绍
- 这是面试中几乎必定会出现的问题，通常是面试的开场问题。面试官希望通过这个问题快速了解求职者的基本轮廓。在回答时，不要简单地罗列姓名、年龄、爱好、工作经验等简历上已有的内容，而要突出自己最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事以及主要成就等，并且要体现这些与应聘职位的关联性。例如，“我叫[姓名]，毕业于[大学名称]的[专业名称]。我在[相关领域]有[X]年的工作经验，期间我主导了[项目名称]项目，成功将[项目成果，如成本降低了X%，或者销售额提高了X元等]。我对这个职位感兴趣是因为我的[技能或经验]与职位要求中的[具体要求]非常匹配，我相信我能为公司做出贡献。”
最大的优点和缺点
- 优点方面：要分享真实的、与工作相关的优点。例如，如果应聘的是项目管理岗位，可以提到自己具备很强的组织协调能力，能够在多任务并行的情况下合理安排资源，确保项目按时完成。并且可以举例说明，如“在之前的[项目名称]项目中，团队面临着[项目难题，如时间紧、任务重、人员变动等]，我通过制定详细的项目计划，协调不同部门的人员，最终使项目提前[X]天交付。”
- 缺点方面：不能回答对工作有严重消极影响的缺点。可以选择一个不影响核心评价的缺点，并同时说明自己正在改进的方法。比如“我有时候会过于追求细节，可能会在一些不太重要的环节花费过多时间。但我现在已经意识到这个问题，我会给自己设定时间限制，在每个任务环节先确定关键节点，避免在细节上过度纠结。”
职业规划
- 这个问题主要是想了解求职者是否有明确的职业方向以及是否与公司的发展相契合。对于不同职业阶段的人，回答的重点也有所不同。如果是应届生或者初入职场的人，可以说自己希望在这个行业中先积累专业知识和技能，例如“我想在入职后的1 - 2年内，深入学习公司的业务流程和相关技术，尽快成为一名熟练的[职位名称]。之后，我希望能够在团队中承担更多的责任，逐步晋升到[目标职位]，并在这个过程中不断提升自己的综合能力。”对于有一定工作经验的人，可以结合自己的经验和目标职位来回答，如“我在[相关领域]已经有了[X]年的工作经验，在接下来的3 - 5年，我希望能够在贵公司的这个岗位上，利用我的经验和专业知识，带领团队完成[目标成果，如开拓新市场、推出新产品等]，并向[更高职位]发展。”

二、关于应聘职位

选择这份工作的动机
- 这是为了考察求职者对这份工作的理解度和渴求度，筛选出那些一时兴起应聘的人。如果有相关经验，要列举关联的技能及相关经历；如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。例如，对于一个有市场推广经验的求职者应聘销售岗位，可以说“我之前在市场推广工作中积累了很多关于客户需求分析和市场趋势把握的经验，我认为这些经验对于销售工作非常有帮助。我对销售工作充满热情，因为它能够更直接地与客户沟通，将产品或服务推广出去，我希望能够在这个岗位上发挥我的沟通能力和市场洞察力，为公司创造更多的销售业绩。”
如何胜任这份工作
- 求职者需要从自身的技能、经验、知识等方面阐述自己能够胜任工作的理由。例如，应聘软件开发岗位，可以说“我熟练掌握[编程语言名称，如Java、Python等]，并且有[X]年的开发经验。我参与过[项目名称]项目，在这个项目中我负责[具体工作内容，如模块开发、系统架构设计等]，通过这个项目我提升了自己在[相关技术领域，如数据库管理、算法优化等]的能力。我相信我的技术能力和项目经验能够使我很好地胜任这个岗位。”
对工作内容和要求的理解
- 在面试前，求职者需要对招聘信息中的工作内容和要求进行深入研究。在回答时，可以详细说明自己对工作内容的理解，例如“我了解到这个职位主要负责[工作内容概述]，其中包括[具体工作任务1]、[具体工作任务2]等。我认为这些工作任务需要具备[相关技能或素质1]、[相关技能或素质2]等，而我在之前的工作或学习中已经培养了这些技能和素质。例如，对于[具体工作任务1]，我曾经在[相关经历]中成功地[完成类似任务的成果]，所以我有信心能够做好这份工作。”

三、关于对公司的了解

对公司的了解程度
- 这是为了判断求职者是随意投递简历还是对公司有真正的兴趣并做了准备。求职者需要提前查询公司的主营业务、市场地位、发展历程、企业文化等信息。例如可以说“我了解到贵公司主要从事[主营业务]，在行业内已经有[X]年的发展历史，并且在[特定领域]取得了显著的成绩，比如[列举公司的成就或产品]。我还知道贵公司的企业文化强调[企业文化的关键元素，如创新、团队合作等]，这与我的价值观非常契合，我很期待能够成为公司的一员。”
为什么想加入这家公司
- 除了对公司业务和文化的认可，还可以提到公司的发展前景、在行业中的影响力等。例如“贵公司在行业中一直处于领先地位，拥有优秀的团队和先进的技术。我看到公司正在拓展[新业务领域或市场]，我认为这是一个非常有潜力的发展方向，我希望能够加入其中，与公司共同成长。同时，贵公司的[企业文化元素]也吸引着我，我相信在这里我能够得到很好的发展机会。”

四、关于过往工作经历

离职原因（如果是在职找工作或者有工作经历）
- 这是一个比较敏感的问题，求职者要注意回答的方式。一定不能说上家公司的坏话，也不要过于主观。可以从自身职业发展的角度来回答，例如“我在之前的公司已经在[岗位名称]岗位上工作了[X]年，在这个过程中我积累了很多经验，但我发现公司的业务发展方向与我个人的职业规划逐渐偏离，我希望能够在一个更符合我职业发展方向的平台上继续发展，所以我在寻找新的机会。”
最大的专业成就
- 最好使用STAR方法来回答，即Situation（情况）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）。例如“在我之前的工作中，作为[职位名称]，公司面临着[情况，如市场份额下降、客户流失等]的问题。我的任务是制定并执行一个营销方案来改善这种情况。我通过市场调研，分析竞争对手和客户需求，制定了一个包含[具体行动，如线上线下推广活动、客户关系管理优化等]的营销方案。最终，我们成功地将市场份额提高了[X]%，客户流失率降低了[X]%。”
工作中面临的挑战和冲突以及如何处理
- 同样可以使用STAR方法来回答。例如“在[项目名称]项目中，我与团队成员在[任务分配、技术方案选择等方面]产生了冲突。情况是项目时间紧迫，我们需要尽快确定方案并推进项目。我首先冷静下来，倾听了团队成员的不同意见，然后我们一起重新评估了各个方案的优缺点。我提出了一个折中的方案，既考虑了项目的时间要求，又能兼顾不同成员的想法。最后我们按照这个方案顺利完成了项目，并且项目提前[X]天交付。”