保险公司面试常见问题有哪些？

一、个人基本情况类

• 自我介绍
  • 这是几乎所有面试都会问到的问题。在保险公司面试中，要简洁明了地阐述自己的姓名、教育背景、工作经历（如果有）等基本信息。但不能仅仅是简单罗列，比如在介绍工作经历时，可以重点提及与保险相关的经历，如是否参与过保险产品的推广活动等。并且要突出自己的优势和特点，例如沟通能力强、擅长数据分析等，这些优势要与保险行业的需求相契合。例如，如果应聘的是保险销售岗位，就可以强调自己的人际交往能力和说服力。
• 自己的优缺点
  • 回答这个问题时，需要对自己有清晰的认识。优点方面，可以提到如责任心强，在保险工作中这意味着能对客户负责，认真处理客户的保单；学习能力强，保险行业知识体系庞大，不断有新的产品和政策出台，学习能力强有助于快速掌握新知识。对于缺点，不要说对工作有严重影响的缺点，可以说一些表面是缺点但可以转化为优点的情况，比如有时候过于追求完美，可能会导致工作效率在某些时候不高，但同时也保证了工作的高质量。
• 兴趣爱好
  • 兴趣爱好能从侧面反映出一个人的性格特点。例如喜欢阅读，可能表明有较强的自我学习能力和思考能力，这在保险行业中有助于深入研究保险条款和行业动态；喜欢参加团队运动，如篮球，说明有团队协作精神，保险工作很多时候需要团队配合，像核保、理赔等环节都涉及多个部门协同工作。

二、求职动机类

• 为什么选择保险行业
  • 可以从保险行业的发展前景说起，目前我国的保险深度和密度与发达国家相比还有较大差距，这意味着有很大的发展空间。保险行业在经济发展和社会稳定方面都发挥着重要作用，如为企业提供风险保障，为个人提供养老、医疗等方面的保障。也可以提及个人经历，例如自己或家人曾经得到过保险的帮助，从而对保险行业产生了向往。
• 为什么选择我们公司
  • 要提前对所应聘的保险公司进行深入了解。可以从公司的规模、声誉、市场份额等方面入手。比如中国人寿是国内大型的保险公司，有着广泛的客户基础和良好的品牌形象；或者提到公司的特色产品或服务，如某家保险公司在健康险领域有独特的创新产品；还可以提及公司的企业文化，如强调团队合作、员工关怀等文化氛围吸引自己。
• 对保险行业的了解程度
  • 这包括对保险行业的整体认识，如保险行业的主要业务类型，分为财产保险和人身保险两大板块，财产保险包括车险、企业财产险等，人身保险包含人寿保险、健康险和意外险等。还需要了解保险行业的监管体系，在中国由银保监会对保险公司进行监管，以确保行业的健康稳定发展。并且要知道保险行业的一些发展趋势，例如随着科技的发展，互联网保险的兴起，保险产品的线上销售和服务越来越普及。

三、岗位相关类

• 自身在这个职位有什么优势
  • 如果是应聘保险销售岗位，优势可能是有广泛的人脉资源，或者有良好的沟通技巧，能够清晰地向客户解释复杂的保险条款。对于保险理赔岗位，可能是具备严谨的逻辑思维能力，能够准确判断理赔责任；或者有相关的医学、法律知识背景（如果涉及健康险理赔或责任界定等情况）。
• 能否接受工作压力（如销售任务压力等）
  • 在保险行业，尤其是销售岗位，通常会有业绩压力。回答这个问题时，可以表明自己对压力有正确的认识，并且有应对压力的方法。例如通过合理安排工作时间、不断提升自己的业务能力来应对销售任务压力。可以举例说之前在其他工作或学习中遇到过类似的压力情况，并且成功克服了。
• 如果是应届生，对未来职业发展的规划
  • 对于应届生来说，要体现出对保险行业和所应聘岗位的热情和积极态度。可以说先从基层岗位做起，扎实掌握业务知识和技能。比如在保险销售岗位，先积累客户资源，熟悉各类保险产品；然后逐步晋升，希望能够成为团队负责人或者进入公司的管理岗位，为公司的发展贡献更多力量。同时，也可以提及希望在保险专业领域不断深造，如考取精算师等相关职业资格证书。