公司面试题目及答案解析-鲸选型

一、自我介绍

1. 答案示例 一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。企业更希望知道求职者能否胜任工作，所以可以这样回答：“您好，我叫[姓名]，我认为我最强的技能是[技能名称]，例如在[项目名称]中，我通过[具体行动]解决了[项目中的问题]，取得了[成果]。我最深入研究的知识领域是[知识领域名称]，在这个领域我不断学习和探索，阅读了大量的专业书籍和文献。我的个性积极向上，其中最积极的部分是我具有很强的责任心，一旦接受任务就会全力以赴去完成。我做过最成功的事是[成功事件]，在这个过程中我克服了[困难]，最终达成了[目标]。谢谢。”

2. 解析 这个答案不仅仅是简单陈述简历上已有的信息，而是着重突出了自己与工作相关的能力、知识、个性和成就。通过具体的事例，如项目经历、成功事件等，让面试官更直观地感受到求职者的实力和价值。礼貌地加上“谢谢”也体现了求职者的基本素养，这是企业所喜欢的，因为礼貌在企业的团队协作和对外交往中都是很重要的品质。

二、个性上最大的优点

1. 答案示例 “我认为我个性上最大的优点是沉着冷静、条理清楚。在之前的[工作或项目名称]中，遇到了[紧急情况或复杂问题]，当时大家都有些慌乱，但我迅速冷静下来，对问题进行了分析拆解。首先，我列出了我们面临的[具体问题1]、[具体问题2]等，然后针对每个问题制定了相应的解决方案，比如针对[具体问题1]，我采取了[解决方案1]，按照这个条理清晰的计划，我们成功地解决了问题，并且项目还提前完成了任务。同时，我还具备顽强向上的品质，无论遇到多大的困难和挫折，我都不会轻易放弃，而是会积极寻找解决办法，努力克服困难。”

2. 解析 这种回答方式通过实际事例来阐述优点，使优点更加具体、可信。沉着冷静和条理清楚是在工作中非常重要的品质，能够在面对复杂情况时有效地解决问题，提高工作效率。而顽强向上则体现了求职者的毅力和积极的工作态度，这些都是企业所期望的员工品质。

三、最大的缺点

1. 答案示例 “我有时候会过于注重细节。比如在[项目名称]中，我在做[任务名称]时，花费了大量的时间在检查每一个细节上，虽然这确保了工作的高质量完成，但也导致我在时间分配上不够合理，使得项目的部分环节进度有些滞后。不过，我也意识到了这个问题，现在我会在开始一项工作之前先制定详细的计划，明确各个阶段的重点，合理分配时间，并且在关注细节的同时也会时刻提醒自己注意整体的进度。这样既能保证工作质量，又能确保按时完成任务。”

2. 解析 企业不希望求职者直接说出严重影响工作的缺点，如小心眼、懒惰等。从自己的优点（注重细节本是好事）说起，中间阐述因这个优点带来的小缺点（时间分配不合理），最后再把问题转回到优点上（现在已经改进，既能保证质量又能保证进度），这种回答既展示了自我认知，又表明了自己有改进的能力，是比较聪明的回答方式。

四、对加班的看法

1. 答案示例 “如果是工作需要我会义不容辞加班。目前我[个人情况，如单身、家庭负担小等]，可以全身心地投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。我认为合理的工作安排和高效的工作效率是非常重要的，这样可以在正常工作时间内完成更多的任务。但在项目紧急或者特殊时期，加班是为了更好地完成工作，为公司做出贡献，这也是员工的职责所在。”

2. 解析 公司问这个问题并不一定是要求员工经常加班，更多的是想测试求职者是否愿意为公司奉献。这个回答既表达了愿意加班的态度，又体现了求职者对提高工作效率的重视，以及对正常工作和加班关系的合理理解，让公司知道求职者是一个有责任感且懂得合理安排工作的人。

五、对薪资的要求

1. 答案示例 “我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。” 或者 “我受过系统的[相关培训名称]的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对[工作内容]特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。” 如果必须说出具体数目：“根据我对当前人才市场的了解，像我这样具有[学历/技能/经验]的雇员，合理的薪资范围大概在[具体数字]左右，这个数字也是考虑到了我的生活成本以及市场价值等因素。”

2. 解析 如果薪资要求过低，可能会被认为贬低自己的能力；要求过高，可能会让公司觉得难以承受。第一种回答表示对公司的信任，更关注工作机会本身；第二种回答则从自身的优势出发，暗示自己值得合理的薪资；第三种回答表明求职者对市场有一定的了解，给出的具体数字不是随意的，显示出求职者的理性和专业性。

六、五年内的职业规划

1. 答案示例 “我准备在技术领域有所作为。在接下来的五年内，我希望能够深入学习和掌握公司的核心技术，成为一名技术骨干。我会积极参与公司的各个项目，不断提升自己的技术水平，例如在[具体技术方面]取得[具体成果或提升]。随着经验和能力的增长，我也希望能够带领小型的技术团队，为公司培养更多的技术人才，推动公司技术创新发展。” 或者 “我希望能按照公司的管理思路发展。在五年内，我想从基层岗位做起，逐步熟悉公司的业务流程和管理模式。在积累了一定的经验后，争取晋升为[具体管理职位名称]，负责[管理相关的任务或项目]，通过有效的团队管理和资源协调，为公司的业务发展做出更大的贡献。”

2. 解析 考官总是喜欢有进取心的应聘者，有一个明确的职业规划表明求职者对自己的未来有思考和规划，并且愿意在公司长期发展。无论是技术方向还是管理方向，都要与公司的发展相关联，显示出求职者对自身发展和公司发展的双重关注。

七、朋友对你的评价

1. 答案示例 “我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。例如，我的朋友[朋友名字]曾经请我帮忙[具体事情]，当时我虽然很忙，但考虑到我已经答应了他，就调整了自己的计划，按时完成了他托付的事情。另外，我也觉得我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题，所以我的朋友都很乐意和我交往。”

2. 解析 这个问题是想从侧面了解求职者的性格及与人相处的情况。通过朋友的评价来展现自己诚信、随和等积极的性格特点，这些特点在团队合作和职场人际关系中都是非常重要的，有助于让面试官判断求职者是否适合公司的团队氛围。