公司面试表格怎么填写

一、公司面试表格填写方法

（一）基本信息填写

1. 个人资料
   • 姓名：填写真实姓名，这是最基本的要求。例如，如果您叫张三，就直接写“张三”，要确保与身份证等证件一致，避免出现同音不同字等情况，以免在后续背景调查或办理入职手续时产生麻烦。
   • 性别：如实填写自己的性别。
   • 民族：按照自己的民族填写，这在一些多元文化的企业或者特定岗位可能会被关注，比如涉及民族文化相关业务的岗位。
   • 出生日期：应填写准确日期，格式要按照表格要求，一般为年 - 月 - 日的形式。准确的出生日期有助于企业了解您的年龄阶段，在考虑岗位匹配度、职业发展潜力等方面有一定参考价值。
   • 联系电话：务必填写能及时联系到您的手机号码，保证信号良好且能正常接听来电，因为面试通知、后续沟通等都会通过这个号码进行。
   • 电子邮件：如果您有常用的电子邮箱，填写正确的邮箱地址。邮箱可以用于接收企业发送的面试通知、文件等重要信息，同时也可能是企业与您进行正式沟通交流的渠道之一。
   • 户籍所在地：详细填写地址，精确到具体的省、市、县（区）等。虽然这属于个人隐私信息，但企业可能会基于某些考虑进行收集，例如了解员工的地域背景、可能存在的地方政策对员工的影响等。
   • 现居住地址：填写您目前居住的地方，包括详细的地址信息。这有助于企业判断您的通勤距离是否会对工作产生影响，例如如果工作需要经常加班，居住地址距离公司较近的员工可能更具优势。
2. 求职意向相关
   • 应聘职位：明确填写您所申请的职位名称，要与招聘信息中的职位名称一致。如果您对职位有更详细的了解或者有特定的细分方向，也可以补充说明。例如，应聘“市场营销专员”，如果您对数字营销方面更感兴趣且有相关经验，可以写成“市场营销专员（侧重数字营销方向）”。
   • 期望薪资：这是一个比较敏感但又很重要的信息。如果您对市场薪资水平有一定了解，可以填写一个合理的范围。例如，根据您的工作经验、技能水平和当地同行业的薪资水平，您可以写“月薪8000 - 10000元”。如果您对薪资不太确定，可以先做一些市场调研或者在面试过程中根据企业对岗位的重视程度、自身表现等再进行协商。不过要注意，有些企业会比较看重您填写的期望薪资，过高可能会让企业觉得您不切实际，过低可能会让您自身利益受损。

（二）教育背景填写

1. 学校名称与学历
   • 学校名称：从最高学历开始填写，要写全称。例如毕业于“北京大学”，就准确填写“北京大学”，而不是简称或者模糊的写法。
   • 学历层次：如博士、硕士、本科、大专等，按照您实际取得的学历填写。
   • 专业名称：填写您所学的专业名称，准确无误。例如“计算机科学与技术”“工商管理”等专业名称，这对于企业判断您的专业知识是否与岗位匹配有重要意义。
2. 学习时间与成绩相关
   • 入学时间 - 毕业时间：按照实际的入学和毕业日期填写，格式为年 - 月。这有助于企业了解您的学习周期和不同阶段的教育经历。
   • 是否获得学位：如果您在相应学历层次取得了学位（如学士、硕士、博士学位），就填写“是”，并注明学位名称；如果没有则填写“否”。
   • 在校成绩（可选）：如果表格中有要求填写在校成绩，如平均学分绩点（GPA）或者成绩排名等，如实填写。如果成绩比较优秀，这是一个展示您学习能力的好机会，例如您的GPA是3.8（满分4.0），可以填写“GPA：3.8”；如果成绩不是很理想，但您有其他突出的方面（如实践经验、竞赛成绩等），也可以在其他地方重点阐述。
   • 在校担任职务（可选）：如果您在学校期间担任过学生会干部、社团负责人或者班级干部等职务，可以填写，如“学生会宣传部部长”“社团联合会主席”等。这可以体现您的领导能力、组织能力和团队协作能力。
   • 在校获得奖励（可选）：填写您在学校获得的各种奖励，如奖学金（国家奖学金、校一等奖学金等）、竞赛奖项（数学建模竞赛一等奖、英语演讲比赛二等奖等）。这是一个加分项，可以让企业看到您的优秀表现和竞争力。

（三）工作经历填写

1. 工作单位与时间
   • 工作单位名称：按照实际工作过的单位全称填写。例如“华为技术有限公司”“腾讯科技（深圳）有限公司”等。
   • 工作起止时间：以年 - 月的格式填写您在该单位工作的开始时间和结束时间。如果您目前仍在职，可以写开始时间到“至今”。例如“2018 - 03至2021 - 05”或者“2022 - 01至今”。
2. 职位与工作内容
   • 职位名称：填写您在该单位担任的具体职位，如“软件工程师”“人力资源专员”等。
   • 工作内容描述：简要而准确地描述您在该职位上的主要工作内容。例如，如果您是一名软件工程师，可以写“负责公司内部项目的软件模块开发，参与需求分析、设计、编码、测试等环节，优化已有软件的性能，解决软件运行中的故障等”。要突出您的工作职责、工作成果以及对业务的贡献。如果有相关的数据支持成果会更好，比如“通过优化算法，提高了软件运行效率30%”。
   • 离职原因（如果已离职）：要诚实、合理地填写离职原因。常见的离职原因有职业发展受限、公司业务调整、薪资待遇等。例如“为了寻求更好的职业发展机会，原公司的业务方向与个人职业规划逐渐偏离”。避免填写一些负面的、可能影响企业对您印象的原因，如与同事关系不好等。

（四）其他信息填写

1. 家庭成员信息
   • 一般需要填写家庭成员的姓名、与自己的关系（如父亲、母亲、配偶等）、工作单位和联系电话等信息。虽然这涉及个人隐私，但企业可能会将其作为紧急联络人信息或者在某些特殊情况下进行了解。例如在员工突发紧急情况时，能够及时联系到家属。在填写时要确保信息准确，尊重家庭成员的隐私意愿。
2. 技能与证书
   • 专业技能：填写您所掌握的与应聘岗位相关的专业技能，如对于程序员岗位，可以写“熟练掌握Java语言、熟悉数据库操作（MySQL）、掌握Spring框架等”；对于设计师岗位，可以写“精通Adobe Photoshop、Illustrator等设计软件，擅长平面设计、UI设计等”。
   • 证书情况：填写您获得的相关证书，如职业资格证书（注册会计师证书、教师资格证书等）、语言能力证书（大学英语六级证书、雅思成绩等）。这可以证明您具备相应的能力和资质。
3. 自我评价
   • 在自我评价部分，要简洁而全面地概括自己的优势、特长、性格特点以及职业素养等。例如“本人具有较强的沟通能力和团队协作精神，工作认真负责，具备良好的问题解决能力。在过往的工作中，能够快速适应新环境，积极学习新知识，不断提升自己的专业技能。对数据敏感，善于分析数据并从中发现问题和机会”。避免使用过于空泛的描述，尽量结合具体的事例或者能力体现。

二、面试表格填写注意事项

（一）真实性与准确性

1. 信息真实可靠
   • 在填写面试表格时，首要原则就是保证所有信息的真实性。因为很多企业会在面试后进行背景调查，如果发现您填写的信息存在虚假成分，例如虚构工作经历、学历造假、夸大工作成果等，企业有权取消您的录用资格，即使您已经入职，一旦发现也可能会被解除劳动合同，并且这还会对您的职业声誉造成严重损害。
   • 比如曾经有求职者在工作经历中虚构自己担任项目经理的经历，但实际上只是项目团队中的普通成员。在背景调查时被发现，最终不仅失去了这份工作机会，还被该企业列入了招聘黑名单，在行业内的口碑也受到了负面影响。
2. 数据准确无误
   • 对于填写的各项数据，如工作时间、薪资数字、项目成果数据等，要确保准确。不准确的数据可能会导致企业对您的能力、工作稳定性等方面产生误解。例如，如果您将工作时间写错，可能会让企业怀疑您的记忆力或者对工作经历的重视程度。

（二）完整性与一致性

1. 尽量填写完整
   • 尽量不要在面试表格上留下空白处（除了一些非必填的隐私性很强的内容）。如果有两处以上不属隐私的空白，企业可能会认为您的忠诚度较差或者对这份工作不够重视。例如，如果您没有填写紧急联系人信息，企业可能会觉得您没有考虑到工作中的应急情况或者对企业的要求不够配合。
   • 当然，如果某些信息您觉得涉及到隐私并且不是必填项，您可以选择不填，但要注意态度要礼貌、诚恳。比如对于血型这一信息，如果您不想填写，可以简单注明“此信息涉及隐私，暂不填写”。
2. 内容与简历一致
   • 面试表格中的内容要与您的简历内容保持一致。特别是工作经历、教育背景等关键信息，如果两者存在差异，会让企业怀疑您的诚信问题。例如，简历中写的工作起止时间是“2019 - 01至2022 - 03”，而在面试表格中写成“2019 - 03至2022 - 01”，虽然看似差别不大，但可能会引起HR的警觉。

（三）书写规范与美观

1. 字迹清晰工整
   • 虽然不需要您的字像书法家一样漂亮，但要保证字迹清晰、工整，易于辨认。如果字迹潦草、涂抹较多，会给企业留下您较为粗心或者不严谨的印象，甚至可能会被怀疑有伪造工作经历的可能性。例如，如果您填写的工作内容部分字迹模糊不清，HR可能无法准确判断您的工作内容和能力，从而影响对您的评价。
2. 表述简洁明了
   • 在填写各项内容时，要做到言简意赅，用简洁的语言表达清楚自己的意思。不要写冗长、复杂、难以理解的句子。例如，在描述工作内容时，不要堆砌过多的修饰词和无关的细节，而是要突出关键的工作任务、成果和责任。
   • 同时，语言表达要符合逻辑，有条理。比如在填写自我评价时，可以按照能力、性格、职业素养等方面进行分类阐述，而不是杂乱无章地罗列一些词语。