一、关于个人基本情况

(一)自我介绍
回答思路 在面试中,自我介绍是很常见的开场问题。一般人可能只是简单陈述姓名、年龄、爱好和工作经验,但企业更希望通过这个环节了解求职者能否胜任工作。所以要在介绍中包含最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事以及主要的成就等内容,这些可以与学习有关,也可以无关,但要突出积极的个性和做事的能力,并且最好能体现里程碑性质的成就。可以用“我是谁+为什么我胜任+为什么我来面试”这个公式来构建自我介绍。例如:“我叫周星星,本科毕业于深圳大学信息技术专业。我有三年的互联网产品经验,曾深度参与教育类App从零到一的开发,也负责过百万用户级别的产品。我很喜欢产品经理这个工作,在互联网干了3年之后我还是充满了激情,但是我觉得现在是一个很好的时机去接受更大的挑战,可以去接触一些不一样的用户。我看了一下公司的产品,主要的用户都是年轻人,我觉得这块很有前景,我之前的经验也能让我做出很好的产品去服务他们。”
(二)说说你最大的缺点
回答思路 这个问题企业问的概率较大。企业通常不希望求职者直接说出在工作上有消极影响的缺点,像小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低等缺点是绝对不能说的。也不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,这种回答看似巧妙,实际上可能让企业觉得求职者不够真诚。比较好的方式是从自己的优点说起,中间加入一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点部分。例如可以说:“我认为我比较大的缺点是我会容易焦虑,如果我写的这个方案没有完全确定下来的话,我就会不停的去想新的方案,直到确定下来,是处于一种不自信的焦虑,自己也在慢慢改掉这个缺点。”
二、对公司的了解
你对于我们公司了解多少?
回答思路 这个问题主要是想了解面试者是随意投递简历还是对公司有所准备。所以在面试前一定要提前查询该公司主营业务。回答可以包含公司主要做的业务、主要面向的国家或群体、提供的服务以及近期公司品牌的发展等内容。例如:“我了解到我们公司主要是做[具体业务]业务的,主要面向[目标群体],提供[具体服务]的,近期公司的品牌在[发展情况]发展等等。”
三、求职动机
请说出你选择这份工作的动机?
回答提示 企业想通过这个问题知道面试者对这份工作的理解度和渴求度,筛选出那些一时兴起而来应试的人。如果是有相关经验者,可以列举关联的技能及相关经历;如果是无经验者,可以强调“就算职种不同,也希望有机会发挥之前的经验”。例如应届生可以说:“首先我的专业是对口的,其次我自己对这个行业就有浓厚的兴趣,在选择这个专业之前我就已经开始在学习相关的技能,例如[列举相关技能]。”而无经验者可以说:“虽然之前从事的不是这个职业,但是我对这个职业已经有过一段时间的了解了,是经过慎重考虑并且想要在这个行业中长期发展才选择贵公司的,也希望曾经的工作经验可以在这里得到运用。”
四、职业规划
在五年的时间内,你的职业规划?
回答提示 这是一个让求职者比较困扰的问题,但HR主要是想知道求职者是否会踏实的在这个行业里发展,还是只是过渡一下。比较多的人可能会回答“管理者”,但现在很多公司都建立了专门的技术途径,如“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等职位也是可以提及的。当然,说出其他一些与专业有相关背景且自己感兴趣的职位也可以,比如产品销售部经理、生产部经理等。例如:“我是数媒专业出身,我的专业技能也相对贴合新媒体的行业,所以我是准备在这个行业长期发展下去的。我想从普通的新媒体运营岗位做起,慢慢积累经验,大概两三年左右,希望能够更进一步,做到更高的职位。”
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