面试为什么来我们公司怎么回答

一、面试回答为什么来该公司的技巧

在面试中回答“为什么来该公司”这个问题时，可以运用以下技巧：

• 结合公司价值观与文化：
  • 要对公司的价值观和文化进行深入了解。这可以通过多种途径实现，例如浏览公司官网、关注公司的社交媒体账号、阅读公司的新闻报道等。许多公司会在官网显著位置展示其价值观，如创新、团队合作、客户至上等。如果公司倡导创新文化，你可以说：“我对贵公司非常感兴趣，因为我看到贵公司一直致力于创新，不断推出新的产品和服务。我个人也非常崇尚创新精神，在以往的工作/学习经历中，我也积极参与创新项目，如[具体项目]，我相信我的创新思维能够很好地融入贵公司的文化，并且在这样的环境中我能不断激发自己的潜力。”这种回答表明你对公司文化的认同，也显示出你的价值观与公司相契合，有助于建立你与公司之间的情感联系 。
• 强调对公司的研究与了解：
  • 展示你对公司的充分研究是很重要的。这包括了解公司的特定项目、产品或成就等。例如，如果是一家科技公司，你可以提到：“我对贵公司在[具体技术领域]的研发成果印象深刻，特别是[提到公司的某个产品或技术突破]，这个产品在市场上具有很大的影响力。我一直在关注这个领域的发展，并且对这个产品背后的技术原理和市场应用有深入的研究，我渴望能够加入这个团队，进一步参与到相关的研发或推广工作中。”通过这种方式，你向面试官传达了你对公司业务的浓厚兴趣和积极主动的态度 。
• 着眼于行业兴趣和发展机会：
  • 表达你对所在行业的热情以及该公司在行业中的地位。你可以说：“我一直对这个行业充满热情，我认为这个行业有着巨大的发展潜力。而贵公司在行业中处于[领先/创新/积极探索等]的地位，例如贵公司在[行业特定领域]的市场份额不断扩大，或者在[某方面]引领行业的发展趋势。我相信加入贵公司能够让我接触到行业内最前沿的知识和技术，与行业专家合作，这对我的职业发展是非常宝贵的机会。”这种回答体现了你对行业的洞察力和对自身职业发展的规划 。

二、成功的面试回答为何选择某公司的案例

以下是一些成功的面试回答案例：

• 从行业、公司和职业规划综合回答：
  • “我对互联网行业一直有着浓厚的兴趣，这个行业充满了创新和活力。贵公司在互联网行业已经深耕多年，拥有许多知名的产品和服务，像[列举公司的产品]，这些产品在用户中口碑极佳，拥有庞大的用户群体。这充分体现了贵公司在市场中的竞争力和影响力。从公司发展来看，贵公司不仅在国内市场占据重要地位，还在积极拓展海外市场，这表明公司具有广阔的发展前景。对于我个人的职业规划而言，我目前正在寻求一个能够提升自己技术能力和产品运营能力的平台。贵公司的这个岗位与我的职业规划非常匹配，我可以将我之前在[相关领域]积累的经验，如[具体经验内容]，运用到这个岗位上，同时也能在贵公司的平台上学习到更多先进的技术和管理经验，与公司共同成长。”这个回答从行业吸引力、公司的实力和发展前景以及个人职业规划与岗位的匹配度三个方面进行阐述，全面且有条理 。
• 结合自身兴趣和公司特点：
  • “我一直对环保事业充满热情，我认为这是对人类未来发展至关重要的领域。贵公司专注于环保技术的研发和应用，致力于解决环境问题，如[提及公司在环保方面的具体项目或成果]。我在大学期间就学习了相关的专业知识，并且积极参与了一些环保志愿者活动，积累了一定的实践经验。我非常希望能够将自己的专业知识和热情投入到贵公司的工作中，与团队一起为环保事业做出更大的贡献。而且，我了解到贵公司非常注重员工的创新能力培养，鼓励员工提出新的想法和解决方案，这与我的工作风格非常相符，我相信在这样的公司环境中我能够充分发挥自己的潜力。”这种回答将个人兴趣与公司业务紧密结合，同时还提到了公司对员工的积极影响，使面试官看到你对公司的认同和积极的工作态度 。

三、面试中关于选择公司原因的常见错误回答

在面试回答选择公司的原因时，有一些常见的错误回答需要避免：

• 过于注重个人利益：
  • 像直接回答“因为贵公司的薪资待遇好”或者“公司福利很棒，有很多假期和补贴”。虽然薪资和福利是工作的重要因素，但如果这是你回答的主要内容，会让面试官觉得你只是为了物质利益而来，缺乏对工作本身的热情和对公司的认同感。公司希望招聘的是对工作有内在动力、能够为公司创造价值的员工，而不仅仅是追求物质回报的人。例如，在一个竞争激烈的岗位面试中，如果大部分候选人都强调薪资福利，而你能够从其他更积极的方面回答，如对公司文化、发展机会的认同，就会更脱颖而出 。
• 回答过于随意或被动：
  • 例如“我就是随便投投简历，刚好你们通知我来面试”或者“我是海投的，看到有面试机会就来了”。这种回答表明你对这个面试机会没有足够的重视，缺乏明确的求职意向。面试官会担心你的稳定性和对工作的投入度，他们更希望招聘到那些对公司有深入了解并且积极渴望加入的候选人。这就像在选择合作伙伴时，大家都希望对方是经过深思熟虑、真正认可自己的人，而不是随机选择的 。
• 不切实际的夸赞：
  • 过度夸大公司的优点，如“贵公司是世界上最完美的公司，没有任何缺点”。这种回答不仅显得不真诚，还可能让面试官觉得你缺乏客观的判断能力。没有一家公司是完美无缺的，面试官更希望听到基于事实的、客观的对公司的认可。例如，你可以指出公司在某些方面的优势，但也可以适当提及一些可以改进的地方，并表达你希望能够参与到公司的发展和改进过程中的意愿，这样会让你的回答更真实可信 。

四、不同行业面试回答为何选此公司的差异

• 传统行业：
  • 在传统行业面试时，强调稳定性和行业经验的传承是比较重要的。例如在制造业，你可以说：“我选择贵公司是因为这个行业具有很强的稳定性，制造业是国民经济的重要支柱。贵公司在这个行业已经有多年的历史，积累了丰富的生产经验和技术工艺，如[提及公司的某项传统工艺或技术优势]。我希望能够在这样一个稳定的环境中，深入学习这些宝贵的经验和技术，将我的专业知识与公司的实际生产相结合，为公司的持续发展贡献力量。而且，传统行业注重员工的忠诚度和长期发展，我也希望能够在贵公司建立自己的长期职业生涯。”传统行业的发展相对较为缓慢但稳定，公司更看重员工的耐心、细致和对传统工艺的尊重与传承 。
• 新兴行业：
  • 对于新兴行业，如人工智能或新能源行业，应突出创新和发展潜力。例如：“我对贵公司所在的人工智能行业充满了无限的向往。这个行业正处于快速发展的阶段，每天都有新的技术突破和应用场景出现。贵公司在这个领域处于前沿地位，如[列举公司在人工智能方面的创新成果，如某项算法的突破或者某个成功的应用案例]。我渴望加入这样一个充满创新活力的团队，能够接触到最先进的技术理念和研发方法。在这个行业，发展机会是无限的，我相信在贵公司能够与一群优秀的专业人士共同探索未知，开拓新的市场和应用领域，这对我的职业发展将是非常难得的机遇。”新兴行业变化快、竞争激烈，公司更需要有创新思维、勇于接受挑战的员工 。
• 服务行业：
  • 在服务行业面试时，可以强调对客户体验的关注和人际交往能力。例如：“我对贵公司的服务行业非常感兴趣，因为我一直认为提供优质的客户服务是非常有意义的事情。贵公司以提供卓越的客户体验而闻名，我了解到贵公司在[具体服务环节]有独特的做法，如[详细说明公司的服务特色]。我个人具有很强的人际交往能力和同理心，在之前的工作/学习中，我通过[具体事例说明自己在人际交往和提供服务方面的能力]，我相信我能够很好地融入贵公司的服务团队，为客户提供更加优质的服务，提升公司的品牌形象。”服务行业的核心是与客户打交道，所以公司更注重员工的服务意识和人际沟通能力 。