打卡考勤管理制度及流程

打卡考勤管理制度及流程

打卡考勤管理制度是为了规范员工的考勤管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率而制定的一系列规定。以下是根据搜索结果整理的打卡考勤管理制度及流程。

制度内容

1. 制度目的和适用范围

打卡考勤管理制度的目的是为了规范公司员工的考勤管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率。该制度适用于公司全体正式员工及实习生。

2. 打卡方式和时间

公司采用电子打卡系统进行考勤管理，员工需按照规定时间进行上下班打卡。上班时间通常为周一至周五，上午XX:XX前打卡上班，下午XX:XX后打卡下班。周末及法定节假日休息，具体安排根据公司实际情况及通知执行。

3. 迟到、早退和旷工

员工未在规定时间内打卡，视为迟到或早退。迟到或早退超过XX分钟，视为旷工半天；超过XX小时，视为旷工一天。员工未经批准擅自请假或旷工的，公司有权根据情节轻重给予相应处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

4. 请假流程

员工请假需提前向上级领导提出申请，经批准后方可休假。如遇紧急情况，可先行口头请假，事后补办请假手续。请假期间，员工需确保工作交接无误，以免影响公司正常运转。

5. 加班管理

员工因工作需要加班时，需提前向上级领导提出申请，经批准后方可加班。加班时间按照国家规定执行，超出部分需支付加班费或调休。员工在加班期间需严格遵守公司规章制度，确保工作质量和安全。

6. 异常处理

员工未按规定时间打卡，且未向上级领导报告并说明原因的，视为旷工。旷工期间，公司有权按照相关规定扣除员工薪资。员工在打卡考勤过程中存在弄虚作假行为的，一经查实，公司有权给予严肃处理。

流程说明

1. 上下班打卡

员工每天上班前和下班后必须按时打卡，以打卡记录为准。打卡时间通常为早上8:00——12:00，下午13:30——17:30。

2. 特殊情况处理

因事不能打卡的员工，原则上要求提前递交请假或相关申请，注明请假起止日期和事由，经主管签字批准后，交至考勤负责人员。如因特殊状况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。

3. 异常打卡处理

如遇打卡机故障或网络问题导致无法正常打卡的，员工应及时向上级领导报告，并采取补救措施，如填写纸质考勤表等。

通过上述制度和流程，公司可以有效地管理和监控员工的出勤情况，确保工作秩序的正常运行，提高工作效率。同时，员工也应当遵守这些规定，保证自己的出勤记录准确无误。