考勤纪律要求

考勤纪律要求

考勤纪律是企业管理中非常重要的一部分，它涉及到员工的出勤、请假、迟到、早退等方面的规定。以下是根据搜索结果整理的关于考勤纪律的要求：

1. 上下班时间规定

员工必须严格按照公司的规定时间上下班，不得无故迟到、早退或旷工。具体的上班和下班时间会根据不同季节有所调整，例如冬季工作时间为上午9:00至12:00，下午13:00至17:30；夏季工作时间为上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。

2. 打卡制度

公司实行指纹考勤管理，员工每天上班和下班都需要进行指纹打卡，共计两次。未在规定时间内打卡的，将被视为迟到、早退或旷工。如果因为刷卡机故障影响打卡，需要由考勤负责人根据当时时间给予书面证明。

3. 特殊情况处理

对于因公外出或商务宴请等情况，员工需要提前报部门经理批准并在部门负责考勤人员处登记。事后需在48小时内完成《未打卡情况说明》，部门直属领导签字确认后交部门负责考勤人员处备案，视为正常出勤。因不可抗力或意外情况导致不能按时打卡的，应及时向部门领导说明情况，并在到岗后提交《未打卡情况说明》，经部门领导审批后交行政部备案，视为正常出勤。

4. 请假规定

员工请假应提前填写请假条，并按照批准权限进行审批。请假2天以内由部门经理批准，2天以上5天以内由总经理助理批准，一周以上由总经理批准。一年内累计请假超过两个月的，将取消年终评优资格。

5. 违规处罚

对于迟到、早退、旷工等违规行为，公司将根据情节轻重进行相应的处罚。例如，迟到或早退一次，正式职工罚款50元，聘用员工罚款20元；每月累计超过10次的，正式职工取消当月绩效工资，聘用人员扣出当月完成任务奖励。旷工1天，处予当事人300元罚款，连续3天或当月累计超过5天者扣除当月全部收入。

以上就是考勤纪律的主要要求，希望对你有所帮助。