一般来说，差旅费制度的制定涉及多个部门的协同合作。在政府层面，财政部在差旅费制度的制定中发挥着重要作用。财政部会根据相关法规和政策，制定中央和国家机关的差旅费管理办法，并指导地方财政部门参照制定本地的党政机关差旅费管理办法。

在企业中，差旅费制度的制定通常以财务部为主导，同时也需要人力资源部和行政部的协助。财务部负责制定的组织工作，包括确定参与人员、安排工作计划、拟定制度提纲和格式等。人力资源部和行政部则从人员管理和行政支持的角度提供相关建议和协助。

企业中负责制定差旅费制度的机构

在企业中，负责制定差旅费制度的机构通常是一个跨部门的组合。

• 财务部：
  • 负责制定的组织工作，包括指定参与人员及完成这一工作的计划安排及执行，确定具体的工作方式和启动到完成的时间安排。
  • 拟定制度的提纲、格式。
  • 组织对制度的讨论和修订。
  • 负责监控差旅费用的支出情况，定期进行内部审计，确保费用报销的合规性。
• 人力资源部：
  • 配合提供各项标准制度原则、人员层级划分意见。
  • 从人力资源管理的角度，考虑差旅对员工工作和福利的影响。
• 行政部：
  • 协助制定差旅的相关行政规定，如交通、住宿的预订和安排等。
  • 参与制定差旅申请和审批的流程。

不同企业可能会根据自身的组织架构和管理需求，对各部门在差旅费制度制定中的职责进行一定的调整和明确。

政府部门对差旅费制度的制定分工

在政府部门中，差旅费制度的制定有着明确的分工。

• 财政部按照分地区、分级别、分项目的原则制定差旅费标准，并根据经济社会发展水平、市场价格及消费水平变动情况适时调整。
• 各省、自治区、直辖市和计划单列市财政厅（局）根据当地经济社会发展水平、市场价格、消费水平等因素，提出所在市（省会城市、直辖市、计划单列市）的住宿费限额标准报财政部，经财政部统筹研究提出意见反馈地方审核确认后，由财政部统一发布作为中央单位工作人员到相关地区出差的住宿费限额标准。
• 对于住宿价格季节性变化明显的城市，住宿费限额标准在旺季可适当上浮一定比例，具体规定由财政部另行发布。

不同行业差旅费制度的制定主体

不同行业的差旅费制度制定主体会有所差异，但通常都遵循一定的原则和流程。

• 在一些大型企业中，可能由专门的财务团队或跨部门的委员会来制定差旅费制度，以确保制度的合理性和有效性。
• 对于中小企业，可能主要由企业的管理层，如总经理或财务负责人牵头，结合企业的实际情况和财务状况来制定。
• 在某些特殊行业，如金融、能源等，可能会受到行业监管机构的相关规定和指导，以保证差旅费制度符合行业规范和要求。

差旅费制度制定的相关法规和主管部门

差旅费制度的制定受到相关法规的约束，并由特定的主管部门进行管理和监督。

• 对于中央和国家机关，其差旅费管理办法是根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》制定的。
• 财政部是中央和国家机关差旅费制度的主要主管部门，负责制定和调整相关标准，并对制度的执行进行监督和管理。
• 地方各级财政部门则负责参照中央的办法，结合本地实际情况，制定本地党政机关的差旅费管理办法，并报财政部备案。

差旅费制度的制定是一个综合性的工作，需要考虑多方面的因素，以确保制度的科学性、合理性和可行性。