评估猎头管理系统的好坏需要综合考虑多个方面。以下是一些常见的评估标准：

• 功能完整性：包括人才库管理、职位发布与管理、简历筛选与匹配、面试安排与跟进、客户关系管理等核心功能。例如，系统能否支持多渠道简历的快速导入和查重，能否对候选人进行精准的匹配和推荐。
• 用户体验和界面友好性：操作是否简单直观，是否容易上手，界面布局是否清晰合理。一个好的系统应该让用户能够快速找到所需功能，减少操作的复杂性和学习成本。
• 数据安全性：保障人才数据的安全存储和传输，防止数据泄露。例如采用多层加密技术、严格的权限管理等。
• 定制化和扩展性：能否根据企业的特定需求进行定制，以适应不同的业务流程和工作方式。同时，系统应具备良好的扩展性，能够随着企业的发展和业务的变化进行升级和扩展。
• 技术支持和售后服务：供应商是否提供及时、有效的技术支持和售后服务，能否快速响应和解决系统使用过程中出现的问题。
• 成本效益：考虑系统的购买或租赁成本、维护成本以及可能带来的效率提升和业务增长所产生的效益。要综合评估系统的性价比。

常见好用的猎头管理系统推荐

以下是一些常见且受到好评的猎头管理系统：

• i人事：一体化智能招聘平台，功能丰富，如精准招聘信息集合、全程数字化招聘流程、支持招聘阶段发起背调等。还具有AI智能标签功能，能加速HR搜索效率，且价格具有一定优势。
• 招聘狮：绩效管理细致且人性化，适合对业绩有要求的公司，有时会有促销活动。
• 挪奈猎头办公系统：功能全面，可自定义预设很多模块，UI美观，价格便宜，更新快，售前售后服务好。
• 展招：理念先进，强调复盘和过程，能通过数据发现管理问题，客服随叫随到。
• 谷露：背靠大厂，功能强大，但UI一般，价格较贵且每年涨价。
• 品聘：可租用可买断，具有独有的Mapping功能、App、电话外呼系统等，性价比高，售后维护好。

不同猎头管理系统的功能对比

以下是对一些常见猎头管理系统的功能对比：

• 谷露：功能强大，搜索字段丰富，但UI一般，价格较高且持续涨价。
• 品聘：相对便宜，可买断，但存在一些bug，售前售后服务一般。
• 挪奈：新系统，功能完善，UI漂亮，更新快，售前售后服务好，性价比高。
• 太联：功能中规中矩，无明显亮点和问题，价格适中，可能不符合某些公司的特定管理需求。
• 递航：功能基本够用，具有独家的IM即时通讯功能，数据安全措施多层加密，但因自身有猎头公司，可能存在简历数据安全担忧。

用户对猎头管理系统的使用评价

用户对不同猎头管理系统的评价各有差异：

• 对于谷露，虽然功能强大，但价格上涨让一些用户考虑更换。
• 品聘的价格相对较低，但存在bug和服务问题。
• 挪奈新出但功能完善、服务好、价格美丽，受到用户推荐。
• 展招倒闭让一些原本考虑的用户感到庆幸。