招聘管理系统排名前十有哪些？哪个好用？

在市场上，有许多招聘管理系统（ATS）可以帮助企业简化招聘流程，提高招聘效率。以下是一些国内外知名的招聘管理系统排名及其优缺点分析，帮助企业选择最适合的解决方案。

国内招聘管理系统排名

1. 北森招聘管理系统

北森招聘管理系统功能全面，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等全流程。智能化程度高，支持多渠道招聘，数据分析强大。价格较高，适合大中型企业。

2. 用友招聘管理系统

用友招聘管理系统集成性强，可以与其他人力资源模块无缝对接，功能丰富，操作简便。定制化程度有限，对于特殊需求的企业可能需要额外开发。

3. 金蝶招聘管理系统

金蝶招聘管理系统界面友好，易于上手，适合中小企业，性价比高。功能相对简单，适用于基础招聘需求的企业。

4. 智思云招聘管理系统

智思云招聘管理系统基于云端，部署灵活，支持远程操作和移动端使用，适合快速扩展的企业。数据安全性需要特别关注，适合中小企业。

5. 红海招聘管理系统

红海招聘管理系统操作简便，系统稳定，支持全流程招聘管理，用户评价较好。功能更新较慢，适合稳定需求的企业。

国际招聘管理系统排名

1. Workday Recruiting

Workday Recruiting功能强大，支持全球招聘，数据分析和报表功能出色。适用于跨国企业。价格较高，实施周期长。

2. SAP SuccessFactors Recruiting

SAP SuccessFactors Recruiting是全球领先的人力资源管理解决方案，功能全面，支持复杂的招聘流程。价格昂贵，适合大型企业和跨国公司。

3. Lever

Lever界面现代化，用户体验好，支持协作招聘和数据驱动决策，易于集成。对于小企业来说价格较高。

4. Greenhouse

Greenhouse专注于提升招聘效率，提供丰富的集成选项，易于使用，支持数据分析。价格较高，适合中大型企业。

5. iCIMS

iCIMS提供全面的招聘管理功能，灵活的定制化选项，强大的数据分析能力。系统较复杂，学习曲线陡峭，适合大企业。

6. JazzHR

JazzHR适合中小企业，性价比高，操作简便，功能覆盖全面。定制化程度较低，适合基础招聘需求。

7. Jobvite

Jobvite社交招聘功能强大，支持多渠道招聘，数据分析功能丰富。价格较高，适合中大型企业。

8. Breezy HR

Breezy HR易于使用，界面友好，支持自动化招聘流程，性价比高。功能相对简单，适合小型企业。

9. SmartRecruiters

SmartRecruiters功能全面，用户体验好，支持协作招聘和移动端使用。价格较高，适合中大型企业。

10. Bullhorn

Bullhorn专注于人力资源和招聘行业，功能强大，支持多种招聘流程。系统较复杂，适合大型企业和招聘公司。

选择建议

大中型企业可以选择功能全面、定制化程度高的系统，如北森、用友、Workday Recruiting、SAP SuccessFactors Recruiting。中小型企业可以选择操作简便、性价比高的系统，如金蝶、智思云、JazzHR、Breezy HR。跨国企业应选择支持全球招聘和多语言的系统，如Workday Recruiting、SAP SuccessFactors Recruiting。在选择招聘管理系统时，企业应根据自身规模、招聘需求和预算进行综合考虑，确保选择最适合的系统，提高招聘效率和质量。