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梯梯电子集成制造服务有限公司，是注册成立于苏州高新技术开发区的英商独资企业，原为达格电子（苏州）有限公司，后被 TT Electronics 所收购。TT Electronics 是一家全球领先的生产电子电器零部件及系统的制造厂商， 为了向客户提供优质快捷的服务及具有竞争力的产品，在全球40多个国家和地区拥有分支机构，产品广泛应用于通讯、汽车、工业、军事等领域。
梯梯电子集成制造服务（苏州）有限公司，作为TT Electronics在中国的第一家全资子公司，主要生产背板、线束和通讯机柜机框等产品，广泛应用于通讯领域。公司不仅集研发、生产、销售于一体，而且采用6 sigma规范生产过程，并有效利用远东的供应链资源。通过提供具有竞争力的价格和高质量的电子产品，公司在市场上取得了迅速的成长。
为了进一步提升管理效率和企业竞争力，梯梯电子引入了多模块的人力资源管理系统，包括考勤、人事、薪资、签核、培训、绩效和报表分析等功能。
考勤模块：提供准确的考勤管理，保证企业内部工作秩序，有助于更合理地规划人力资源。
人事模块：实现人员信息的集中管理，优化人事流程，提高管理效率。
薪资模块：自动化薪资计算，减少人工错误，提高薪酬发放的准确性和及时性。
签核模块：简化审批流程，提高工作效率和透明度。
培训模块：管理员工培训，提高员工技能和绩效。
绩效模块：量化员工绩效，为人才选拔和晋升提供准确依据。
报表分析：为领导决策提供数据支持，优化企业战略规划。
数据支持决策：为管理层提供准确的数据分析，辅助制定更有效的决策。
控制管理成本：系统化的人力资源管理有助于降低运营成本，提升企业竞争力。
提高员工满意度：通过公平、公正的管理提高员工满意度，有助于公司留住核心人才。
提升工作效率和准确性：计算机化处理事务快捷且准确，显著降低工作失误。
梯梯电子集成制造服务（苏州）有限公司通过实施这一综合的人力资源管理系统，不仅提升了内部管理效率，还加强了企业核心竞争力。这一转变对于公司在激烈的市场竞争中持续成长和保持领先地位至关重要。随着人力资源管理体系的不断优化和完善，梯梯电子有望实现更加高效和可持续的发展。
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