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雅森国际于2001年成立于北京，注册资金2000万元，是目前国内最为知名的专业展览会主办机构。公司专注于中国汽车后市场展览，专业从事国际、国内汽车后市场展览业务的策划、组织及实施，公司曾多届多次成功地举办了国内档次最高、规模最大、参展国家和参展商最多的汽车后市场专业展览会，并逐渐形成了“国际化、专业化、品牌化”的办展风格。
北京雅森国际展览有限公司，作为中国汽车后市场专业展览领域的佼佼者，成功举办了多届规模庞大、参展国家众多的汽车用品展览会。雅森国际不仅在国内汽车后市场展览业务中树立了标杆，也通过其国际化、专业化的办展风格，成为中国企业与国际市场、海外企业与中国市场之间的重要桥梁。
随着雅森国际业务的快速增长和组织规模的持续扩大，其原有的人力资源管理模式已无法满足企业发展的需求。雅森国际迫切需要一个能够覆盖员工全生命周期管理的一体化人才管理系统，以提高流程驱动效率、管理规范性，并改善员工体验。
数据一体化：云动云一体化人才管理系统有效整合了雅森国际核心人事、绩效管理、假勤管理、薪酬管理等人事基础事务，实现了数据互联互通，极大提升了HR工作效率，确保了人事数据的完整性和准确性。
线上入职手续：系统提供了从在线Offer管理到员工入职确认的全流程线上解决方案，简化了入职手续，改善了新员工的入职体验，同时提升了部门间的协作效率。
薪酬管理优化：云动云薪酬管理支持多套复杂薪资体系，智慧关联人力资源数据，实现一键算薪，简化了薪酬管理流程，满足了雅森国际对于统一薪酬核算的需求。
管理效率提升：通过实现人事运营管理的系统化和数据化，雅森国际的HR工作效率显著提升，人事管理流程得以规范化，为企业管理提供了强大支撑。
员工体验改善：线上化的入职流程和精细化的薪酬管理为雅森国际员工带来了更好的体验，增强了员工的满意度和归属感。
数字化转型成果显著：云动云的一体化人才管理系统不仅满足了雅森国际对于高效、规范人力资源管理的需求，也为其数字化转型之路提供了坚实的技术支撑。
云动云与雅森国际的成功合作，不仅提升了雅森国际的人力资源管理水平，也为其他追求高效、规范管理和优秀员工体验的企业提供了有力的案例。在未来，云动云将继续为更多企业的数字化转型之路贡献力量。
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