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鳄梨科技携人力大模型亮相奇绩创坛 5月17 产品日

2023-10-18 10:57

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5月17日，奇绩创坛在北京举办了产品日，奇绩创坛的使命是在源头最大化驱动创新，愿景是通过合作，共同建造一个繁荣的创业者社区。

产品日现场邀请包括：学而思，奥迪等对于大模型技术发展趋势以及如何在公司内部落地的产品中感兴趣的的大厂嘉宾，每个项目发言人通过关键的3分钟向全场嘉宾做介绍和展示。

作为奇绩的校友企业，鳄梨科技在人力资源赛道上进行了3年多的数字化和智能化的探索，服务了几十家国内外500强企业，在本次的产品日上展示了人力领域的个性化大模型产品。

利用个性化大模型在招聘中可以更符合公司需求、减少误聘和流失率、帮助企业在人力资源管理领域保持领先地位、提高招聘和管理人才的效率，使企业在市场中能一直占据领先地位。

使用算法将企业文化、岗位需求、招聘标准进行分析和建模，以便在面试时为面试官提供定制的指导和建议。

模型也可以根据岗位需求对申请人的技能、知识和经验进行匹配，并指导面试官根据岗位标准和企业文化评估申请人的综合素质。辅助企业把控整个招聘过程，将企业招聘标准严格落地。

在房产经纪人、高级门店督导、软件客户经理、客服服务等岗位中，企业希望员工在服务客户时更专业。定期对员工的销售技巧、专业知识和破冰对话进行考核至关重要。然而，成本和代价的考虑，一般只会每半年或每年进行一次考核。这样低频的考核会导致考核效果大打折扣。

使用企业私有大模型进行考核，自动生成AI与员工进行1:1实时对话，从而提高考核频率并有效记录并生成报告。这将使得企业能够快速进行考核，员工也可以随时自我审查和改进，提高专业技能和知识水平，满足企业和员工的共同需求。

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