近日,北森获得国家知识产权局授予的发明专利——“多线程计算机自适应测验方法、装置及计算机设备”。
这项专利技术主要用于北森能力倾向计算机自适应测评(CATA),也是北森多个自适应测评产品使用的关键技术之一。这项技术的使用,确保了人才测评工具更精准、筛选更高效、用户体验更好。
作为国内商业测评领域首个计算机自适应测验设备的相关专利,这是北森人才管理研究院不断精进专业的体现,也是我们将最前沿的技术用于改善产品体验的成功实践。
尽管在学术研究中,计算机自适应测评技术应用于在线测量,已有丰富的实证研究。尤其是基于项目反应理论的计算机自适应技术对测量的精准性和效率的贡献已得到论证。
然而,科研成果并不能直接解决企业实际问题。在商业环境中搭建并落地一套稳健、精准的计算机自适应测评系统仍有较大难度。
>>难点所在
1、计算机自适应技术的核心优势是对受测者的能力值进行实时、精准的估算,进而抽取更匹配受测者当前能力值水平的题目作为下一题。而能力值估算和作答过程的信息量估算都是非常消耗服务器算力的模块。
2、在人才招聘场景,同一时间段内需承载大量受测者在线作答,仅靠以往的计算机自适应测评产品或系统采用的单线程或单进程的设置,无法满足单位时间内的高并发需求,容易出现在线作答人数较多时,计算不出来或系统崩溃的情况。
>>北森专利技术
1、解决了计算机自适应测评的高并发问题,能够为企业带来更丝滑、稳定、精准的测评体验。
2、作为计算机自适应测评底层技术的突破,该项技术具有可扩展性,支撑了其他自适应测验的敏捷落地。
除CATA外,目前北森多款测评产品均已实现计算机自适应技术,包括北森心理风险计算机自适应测评、PISA(复杂问题解决能力计算机自适应测评)和PPI-CAT(图片人格计算机自适应测评)等,并广泛应用至校园招聘等场景中。
CATA上线至今,已获得了上千万受测者作答。CATA也以它较短的作答时间、巨大题库及真正的千人千面的自适应能力测评,广泛受到企业欢迎。
北森人才管理研究院仍将一如既往地专注于测量技术、效果和用户体验的突破,为企业带来更精准、更智能的产品与技术体验。